很多朋友對于公司超齡補償標準和超齡退休員工補償標準？不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. 超齡退休員工補償標準？
2. 環衛工人超齡被辭退有補償嗎？
3. 超齡建筑工工傷最新賠償標準？
4. 員工超齡單位辭退有補償嗎？

超齡退休員工補償標準？

達到退休年齡的，享受退休待遇，不能享受退休待遇的，可以要求支付經濟補償金。

2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

環衛工人超齡被辭退有補償嗎？

如果辭退超過了法定退休年齡的員工，是沒有什么經濟補償金的，因為超過了法定退休年齡的員工，與用人單位只是勞務關系，所以沒有什么經濟補償金的。

超齡建筑工工傷最新賠償標準？

超齡建筑員工的工傷賠償標準：如果超齡員工未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇而遭遇工傷的，七級傷殘的一次性傷殘補助金為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資等。

員工超齡單位辭退有補償嗎？

沒有

超齡人員辭退如何補償沒有補償的。已達到退休年齡的,勞動合同終止,勞動關系終止,用人單位無需支付經濟補償金。

關于公司超齡補償標準和超齡退休員工補償標準？的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。