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交通事故又是工傷單位應該怎么賠償
法律分析：如果勞動者因交通事故而遭遇工傷，用人單位要支付以下工傷保險待遇：五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；勞動者依法終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
法律分析：發生交通事故又構成工傷的，它是可以獲得交通事故的賠償和工傷待遇的賠償，其通俗所說的雙賠。但是醫療費、誤工期間工資等一次性支出項目不支持重復雙賠。
對用人單位以外的第三方責任導致職工遭到事故傷害、并已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠償的，同時又符合工傷或視同工傷認定情形的，經勞動保障行政部門認定工傷的，其工傷待遇應當區分待遇項目、支付途徑分別處理。
即使交通事故又是工傷事故如何處理
1、當工傷與交通事故發生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。不過就很多地區而言，未規定工傷與交通事故賠償的先后順序，僅規定醫療費不得重復支付。
2、一般來說是先解決交通事故，交通事故的賠償先開展，所造成的醫療費用在交通事故中解決，工傷事故賠償再依據交通事故所賠償的實現填補。
3、當事人可以請求公安機關交通管理部門調解，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。經公安機關交通管理部門調解，當事人未達成協議或者調解書生效后不履行的，當事人可以向人民法院提起民事訴訟。
4、交通事故造成工傷處理方法如下：發生工傷事故應立即安排救治傷者，排除其余安全隱患。
交通事故造成工傷怎么辦
由于交通事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關規定處理。工傷保險待遇按照以下規定執行：(一)交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。
交通事故工傷如何處理發生工傷事故應立即安排救治傷者，排除其余安全隱患。
很多既是工傷，又是交通肇事的，都是先處理完交通事故賠償，再追索工傷待遇的賠償。建議你也這樣處理，一定記得在一年內去進行工傷認定。
如果交通事故工傷進行賠償時，交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。
單位證明；交通事故傷害或暴力傷害的，提交公安部門的責任裁定書和相關處理證明，下落不明的，提交司法部門裁定書；工傷證明材料；用人單位營業執照；繳納工傷保險證明材料；受傷職工個人照片。
既是工傷又是交通事故
1、因此，在我們產生既是工傷事故也是交通事故時，能夠與此同時開展理賠，并_有要求工傷事故與交通事故賠償的順序，僅僅要求醫療費用不可以反復賠償。
2、當工傷與交通事故發生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。不過就很多地區而言，未規定工傷與交通事故賠償的先后順序，僅規定醫療費不得重復支付。
3、當不再規定“取得了交通事故賠償，就不再支付相應工傷待遇”時，勞動者完全可以既依規定享受工傷保險待遇，又依規定獲得交通事故損害賠償。即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得，可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。
4、既是工傷又是交通事故，兩者賠償都可以獲得的有傷殘補助金等。
既是交通事故又是工傷應該要怎樣處理
1、當工傷與交通事故發生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。不過就很多地區而言，未規定工傷與交通事故賠償的先后順序，僅規定醫療費不得重復支付。
2、可同時進行處理，沒有先后規定。如果是上、下班途中受到不屬于本人主要責任的交通事故傷害，屬于工傷。
3、一般來說是先解決交通事故，交通事故的賠償先開展，所造成的醫療費用在交通事故中解決，工傷事故賠償再依據交通事故所賠償的實現填補。
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