本篇文章給大家談談承包人出工傷由誰負責，以及承包人出工傷由誰負責賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工地外包工人出工傷誰的責任
1、法律分析：外包發生工傷由承包單位承擔責任。
2、按規定，在外包工作中員工受傷后，可要求用工單位及派遣單位一起承擔人身損害賠償責任。因為用工單位負有保障勞動安全的義務，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負擔主要責任。
3、法律主觀：外包員工 工傷 ，員工可要求用工單位及派遣單位一起承擔 人身損害賠償 責任。 因為用工單位負有保障勞動安全的義務，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負擔主要責任。
4、法律主觀：外包發生工傷如果發包方分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，由發包方承擔責任；如果是 勞務派遣單位 、用人單位違法勞務派遣規定，造成勞動者損害的，由勞務派遣單位與用工單位承擔 連帶賠償責任 。
5、工程外包發生工傷應該由誰負責要視情況而定，具體規定如下：如果包工頭不具備用工主體資格，雇傭的雇工在從事雇傭活動中遭受人身損害，認定為工傷，用工單位是承擔工傷保險責任的單位。
6、法律分析：外包員工工傷可由用工單位和勞務派遣單位一起承擔賠償責任。職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
個人從公司承包工程出了事故是由誰來解決
工程發生事故誰負主要責任，需要根據事故情況、性質與嚴重程度依法確定、依法處理，工人受傷非法轉包的承包人要擔責。施工承包合同中規定應由承包人承擔的義務，有負責工地安全，看管進場材料、設備和未交工工程。
承攬關系發生的安全事故由承攬方（即承包人）承擔，定作人（即發包人）無需承擔責任。而雇傭關系的安全事故則由雇主（即發包人）承擔責任。
雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任，雇主承擔賠償責任后可以向第三人追償。
要看責任的劃分。這樣簽訂的協議在法律上是有效的，你們屬于一種承攬關系，因此發生事故由承攬人承擔。法律依據是：承攬關系發生的安全事故由承攬方（即承包人）承擔，定作人（即發包人）無需承擔責任。
公司把活承包給個人，出了工傷由具有用人單位資格的公司承擔工傷保險責任。
工地承包人受傷由誰賠
1、法律主觀：承包人受傷可能是工傷。要認定為工傷的前提是承包人與用人單位之間存在勞動關系，且受傷是因為工作原因或從事工作有關的活動等導致的。如果雙方是勞務關系，是平等民事關系，不存在工傷問題。
2、承包合同中工人受傷誰承擔責任承包合同中工人受傷由雇主承擔責任。
3、工人受傷的，可以找發包人索賠 從上述司法解釋可知，發包人明知道或應知道實際施工方沒有施工資質，而允許或默認其承接建筑工程的，當工人受傷的，發包人要承擔賠償責任，在包工頭無力賠償時，賠償工人的損失。
4、工地工人受傷由公司承擔賠償責任。包工頭是自然人，不具有法定用工主體資格。
承包工出現工傷誰負責
該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位。
承包合同中的勞動者受工傷的，由職工勞動關系所在單位承擔。這是屬于用人的責任，但是如果存在故意或者重大過失的，用人單位可以向員工追償。
法律分析：要看老板和包工頭的關系，如果是雇傭關系，工傷由老板負責.如果是承包關系而工人是包工頭雇傭的，那么工傷由包工頭負責。
法律分析：承包出工傷由國家工傷保險基金負責，如果單位沒有參加工傷保險，由承包方否則。工程承包方與雇工之間建立勞動關系，雙方履行勞動合同的權利和義務，工程承包方應當為雇工繳納工傷保險費，雇工有享受工傷保險待遇的權利。
公司把活承包給個人，出了工傷由具有用人單位資格的公司承擔工傷保險責任。
承包出工傷誰負責?
承包合同中的勞動者受工傷的，由職工勞動關系所在單位承擔。這是屬于用人的責任，但是如果存在故意或者重大過失的，用人單位可以向員工追償。
公司把活承包給個人，出了工傷由具有用人單位資格的公司承擔工傷保險責任。
該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位。
由直接用工單位、個人承擔工傷待遇賠償責任，發包方、其他單位不承擔賠償責任。 沒有用工資格的單位、個人(通常說的包工頭)和勞動者之間勞動關系的確定。
法律主觀：勞務分包中發生工傷由具有法定資質的承包單位承擔工傷保險責任。
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