今天給各位分享建筑工地實際承包人工傷事故的知識，其中也會對工地承包人受傷由誰賠進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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在建筑工地建造工程出現工傷事故需要怎么辦
建筑行業農民工發生工傷事故后，首先到就近的醫療機構進行救治，然后由本人或親屬辦理以下手續：第一步：申請工傷認定。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
法律分析：建筑工地上干活時發生工傷首先應當申請工傷認定：職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。
在建筑工地發生工傷事故后的勞動者如遇到用人單位不肯賠償或協助賠償的事宜，可以保留好證據方便日后仲裁。
首先要弄清楚用工性質，是雇傭關系還是勞動關系，如果是雇傭關系，協商不成，直接起訴；如果是勞動關系，則屬于工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。
工地上的工傷誰負責
1、如果是工人違規操作導致受傷，工地方是可以主張不予賠償的。如果是意外受傷，屬于工傷的范疇，工地方負主要責任，需要與工人協商具體的工傷賠償。相關拓展：工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。
2、工地上的工傷誰負責 工地上工傷由包工負責，除包工承擔一定責任外，轉包方應負有同等的賠償責任，包工負責人確實無力承擔的，由發包方承擔。 如果購買了工傷保險的，從工傷保險基金支付。
3、應當由該工地的有用工主體資質的勞務分包單位或者承建公司承擔工傷保險責任。
4、職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
5、由建筑工人所在單位承擔賠償責任， 應當認定為工傷。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應當認定為工傷。
6、工地上工傷由包工負責，除包工承擔一定責任外，轉包方應負有同等的賠償責任，包工負責人確實無力承擔的，由發包方承擔。用人單位非法使用臨時工期間，造成臨時工工傷的，應由用人單位承擔臨時工的工傷待遇。
施工現場承包給個人,發生工傷怎么辦
公司把活承包給個人，出了工傷由具有用人單位資格的公司承擔工傷保險責任。
因此，如果是工傷，應該找保險公司和用人單位負責。
法律主觀：勞務分包中發生工傷由具有法定資質的承包單位承擔工傷保險責任。
法律分析：用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。
法律分析：工程承包出去后，如果工人受傷了，應當由雇主負責責任，因雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
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