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工傷必須在一個(gè)月之內(nèi)報(bào)銷嗎（工傷超過一個(gè)月報(bào)銷嗎）

adminllh社會(huì)法2025年03月20日 21:12:08220

工傷必須在一個(gè)月之內(nèi)報(bào)銷嗎（工傷超過一個(gè)月報(bào)銷嗎）

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受傷超過一個(gè)月還好報(bào)工傷嗎

如果員工在發(fā)生工傷后一個(gè)月內(nèi)未進(jìn)行工傷認(rèn)定，公司仍可以申請工傷認(rèn)定。但是需要提供充足證據(jù)證明員工受傷與工作有關(guān)，并且要盡快申請認(rèn)定，避免超過法定時(shí)限。

法律主觀：單位和個(gè)人都能申報(bào)工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；否則職工個(gè)人、其直系親屬、工會(huì)可以在一年內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

法律主觀：不可以，除非有特殊情況，申請工傷鑒定必須受傷后的一個(gè)月內(nèi)。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

工傷理賠超過一個(gè)月不能賠嗎

1、工傷理賠超過一個(gè)月，用人單位不去申請工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者本人可以自行申請工行認(rèn)定。只要認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)者就可以獲得工傷賠償。

2、工傷索賠有效期多久工傷認(rèn)定，是在發(fā)生工傷后，一個(gè)月內(nèi)，由企業(yè)申請認(rèn)定，超過一個(gè)月，企業(yè)沒有申請的，勞動(dòng)者或者家屬可以申請認(rèn)定，時(shí)效是在一年內(nèi)，不能超過一年，超過的視為權(quán)利的放棄。

3、工傷索賠的時(shí)效期為一年。工傷認(rèn)定，是在發(fā)生工傷后，一個(gè)月內(nèi)，由企業(yè)申請認(rèn)定，超過一個(gè)月，企業(yè)沒有申請的，勞動(dòng)者或者家屬可以申請認(rèn)定，時(shí)效是在一年內(nèi)，不能超過一年，超過的視為權(quán)利的放棄。

4、工傷理賠多久失效不能確定。工傷認(rèn)定是在發(fā)生工傷后，一個(gè)月內(nèi)由企業(yè)申請認(rèn)定，超過一個(gè)月，企業(yè)沒有申請的，勞動(dòng)者或者家屬可以申請認(rèn)定，時(shí)效是在一年內(nèi)，不能超過一年，后續(xù)期限根據(jù)具體程序不同，因此多久失效無法確定。

5、應(yīng)經(jīng)醫(yī)務(wù)部門批準(zhǔn)而未獲批準(zhǔn)擅自另找醫(yī)院治療的費(fèi)用，一般不予賠償；擅自購買與損害無關(guān)的藥品或者治療其他疾病的，其費(fèi)用則不予賠償。”尚需繼續(xù)治療的費(fèi)用，經(jīng)有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，可以一次性給付。

6、如果單位的工傷申請期限超過的，勞動(dòng)者或者其直系親屬、工會(huì)在一年內(nèi)可以及時(shí)去申請工傷認(rèn)定；如果無正當(dāng)理由，勞動(dòng)者一方的申請期限也超過的，可以依法去找到侵權(quán)人，要求其承擔(dān)人身損害的賠償責(zé)任。