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本文目錄一覽

• 1、上班受傷公司不給報工傷怎么辦?
• 2、公司不給報工傷怎么辦?
• 3、公司為什么不報工傷是什么原因
• 4、在公司上班受傷了公司不給報工傷怎么辦
• 5、公司不給報工傷怎么辦
• 6、員工受工傷公司不報工傷該怎么辦

上班受傷公司不給報工傷怎么辦?

1、工傷單位不給報職工可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定；持鑒定結(jié)論向社保部門申請工傷待遇，獲得工傷賠償。

2、法律主觀：單位不給申報工傷保險待遇，勞動者可以自己申報，也可以和用人單位重新協(xié)商；協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

3、單位不申報工傷的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。

公司不給報工傷怎么辦?

法律分析：單位沒報工傷的，職工自己可以申請。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日沒有為員工申請工傷認(rèn)定的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進行申請工傷鑒定。

上班受傷公司不給報工傷怎么辦上班受傷公司不給報工傷的，勞動者個人可以申請工傷認(rèn)定，并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

到勞動行政部門投訴要求支付。2可以先申請法院發(fā)出支付令。3要求勞動仲裁。4對仲裁不服，提起訴訟。

公司沒有申報工傷怎么處理 用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

法律主觀：職工受到工傷后，公司不按規(guī)定賠償?shù)模梢园凑杖缦虏襟E為自己 *** ：先申請工傷認(rèn)定企業(yè)作為申請人，在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。

法律主觀：勞動者本人發(fā)生工傷，而公司不按規(guī)定賠償?shù)模瑒趧诱呖梢耘c公司協(xié)商，達成和解協(xié)議；協(xié)商不成的，可以去申請調(diào)解或者申請仲裁，請求勞動爭議仲裁委員會裁決公司在限期內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。

公司為什么不報工傷是什么原因

現(xiàn)實生活中，有的用人單位會不同意公司員工報工傷和進行工傷認(rèn)定，原因如下：凡是參加了社會保險的職工發(fā)生了工傷事故的，在發(fā)生工傷事故后可以選擇不辭職或者辭職，不同情況單位所要承擔(dān)的賠償情況和賠償金額是不一樣的。

單位不愿意申請工傷的原因如下：參加社會保險的職工發(fā)生工傷事故，如果職工在發(fā)生事故后不辭職，那么大多數(shù)的賠償都由勞動局出，比如一次性傷殘補助金，醫(yī)藥費等。

員工的勞動安全保障、安全培訓(xùn)，杜絕安全事故的發(fā)生才應(yīng)該是企業(yè)運營過程重中之重的事情，如果沒有安全事故的發(fā)生，近年來也不會衍生出團體意外險，雇主責(zé)任險這樣的商業(yè)保障產(chǎn)品。

公司不愿意報工傷的原因 其實工傷賠償也不是說所有的賠償款都是由工傷保險所支付的，公司也需要墊出一部分的錢。

法律分析：有的用人單位會不同意公司員工報工傷和進行工傷認(rèn)定，原因如下：凡是參加了社會保險的職工發(fā)生了工傷事故的，在發(fā)生工傷事故后可以選擇不辭職或者辭職，不同情況單位所要承擔(dān)的賠償情況和賠償金額是不一樣的。

可能的聲譽、績效影響。當(dāng)然，這方面的原因可能會有，一方面可能是企業(yè)怕外部知道自己單位內(nèi)部出了什么工傷或出了多少工傷，也有可能是企業(yè)內(nèi)部的考核，讓企業(yè)內(nèi)的部門領(lǐng)導(dǎo)壓著不往單位報，怕影響自己的考核情況。

在公司上班受傷了公司不給報工傷怎么辦

1、上班受傷公司不給報工傷怎么辦上班受傷公司不給報工傷的，勞動者個人可以申請工傷認(rèn)定，并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

2、上班時間受傷公司不認(rèn)工傷，勞動者可以通過以下方法 *** ：與公司協(xié)商；向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院起訴。

3、工傷單位不給報職工可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定；持鑒定結(jié)論向社保部門申請工傷待遇，獲得工傷賠償。

4、那么公司不給報工傷怎么辦？閱讀完以下卓政律師為您整理的內(nèi)容，一定會對您有所幫助的。1到勞動行政部門投訴要求支付。2可以先申請法院發(fā)出支付令。3要求勞動仲裁。4對仲裁不服，提起訴訟。

5、法律主觀：職工受到工傷后，公司不按規(guī)定賠償?shù)模梢园凑杖缦虏襟E為自己 *** ：先申請工傷認(rèn)定企業(yè)作為申請人，在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。

6、單位不申報工傷的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。

公司不給報工傷怎么辦

1、公司沒有申報工傷怎么處理 用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、到勞動行政部門投訴要求支付。2可以先申請法院發(fā)出支付令。3要求勞動仲裁。4對仲裁不服，提起訴訟。

3、工傷單位不給報職工可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定；持鑒定結(jié)論向社保部門申請工傷待遇，獲得工傷賠償。

4、上班受傷公司不給報工傷怎么辦上班受傷公司不給報工傷的，勞動者個人可以申請工傷認(rèn)定，并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

5、法律主觀：單位不給申報工傷保險待遇，勞動者可以自己申報，也可以和用人單位重新協(xié)商；協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

6、法律主觀：職工受到工傷后，公司不按規(guī)定賠償?shù)模梢园凑杖缦虏襟E為自己 *** ：先申請工傷認(rèn)定企業(yè)作為申請人，在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。

員工受工傷公司不報工傷該怎么辦

遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

方法/步驟1到勞動行政部門投訴要求支付。2可以先申請法院發(fā)出支付令。3要求勞動仲裁。4對仲裁不服，提起訴訟。

員工受傷單位不報工傷，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

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