今天給各位分享纏著老板要工資犯法嗎的知識，其中也會對追著老板要工資到底對不對進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

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• 1、你好!老板一直拖欠工資,我去店里鬧,算違法嗎?
• 2、老板不給工資去店里鬧犯法嗎?
• 3、工人問老板要工資違法嗎?
• 4、老板不給工資,我就跟他死纏難打,他到哪我就跟他吵到哪,這會違法嗎,
• 5、恐嚇老板要工資違法嗎
• 6、討要工資到老板辦公室不走違法嗎

你好!老板一直拖欠工資,我去店里鬧,算違法嗎?

1、當然不犯法，不過影響肯定不好，如果不想徹底鬧掰最好不要這樣做。

2、鬧當然算違法。合法的途徑是到勞動監察大隊控告，也可以申請勞動仲裁，如果有結算憑證，可以直接到法院申請支付令或者起訴。

3、拖欠工資，去關門，不許營業，是違法的，是違反法律的，要受相關法律制裁的。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。

4、法律分析：違法。你可以通過以下方式 *** ：向用人單位所在地的勞動局投訴。向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。

5、法律分析：如果老板不發工資，不可以在廠里鬧。擾亂企業秩序，致使工作、生產不能正常進行，尚未造成嚴重損失的，處警告或者二百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。

老板不給工資去店里鬧犯法嗎?

1、當然不犯法，不過影響肯定不好，如果不想徹底鬧掰最好不要這樣做。

2、奶茶店不給發工資我在店門口吆喝干擾公共秩序。老板不發工資是違法的，員工不能干擾公共秩序?？梢赃x擇與其協商說明原因，著急用錢。協商未果，可以選擇去市場監管部門或者是根據勞動法來進行訴訟。維護合法的權益。

3、法律主觀：老板不發工資員工可以到勞動行政部門舉報，或者到勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不滿意的，員工在領取仲裁書后的15天之內，可以依法到法院提起訴訟。

4、老板拖欠工資可以鬧嗎 老板拖欠工資一般是不要去鬧事解決，要選擇合法的手段來討要工資。老板拖欠工資可不可以告其欺詐，要依據具體情況而定，如果是暫時沒有能力支付的，不屬于欺詐的行為。

5、老板不發工資是一種違法行為，建議先嘗試通過其他方式解決，如與老板溝通、與同事商量等。如果還是無法得到有效解決，可以采取以下措施： 先向老板要賬。

工人問老板要工資違法嗎?

工人直接找總包討薪是合法的，如果屬于分包合同，可以找總承包方討薪。

去老板家里要工資不違法。勞動者有權直接向欠薪者討要工資。欠薪者拒不支付的，勞動者可以向勞動部門投訴，也可以依法申請勞動仲裁。

應由老板支付工人工資，向你要錢是不合法的。因為工人是為老板做工的，你只是介紹人。

拖欠工資應當通過合理合法的方式解決，故意阻擋施工屬于違法行為，嚴重的構成犯罪，以拖欠工資為由阻擋施工必將受到法律的懲罰。

老板不給工資,我就跟他死纏難打,他到哪我就跟他吵到哪,這會違法嗎,

1、如衣服污損。就是這樣。那感覺比坐牢還不好受 如果本問題有什么不明白可以追問，如果滿意請點擊“采納為滿意回答”如果有其他問題請采納本題后另發點擊向我求助，答題不易，請諒解，謝謝。

2、第四步，吵架了，他派人來打你，將你打出工地或公司，把你打傷了，其中的錄音也有用，法庭上可以作為證明。有了上面的錄音，整理一下，寫成文字，作為告老板的證據。

3、拖欠工資應當通過合法途徑索取，隨意貼標語違反治安管理處罰法的，可能受到治安處罰。

4、現在看來，不是你辭職。而是人家要抄你魷魚。兩條路和主任好好談談，承認自己的錯誤。繼續努力工作。按照勞動法，據理力爭還是可以拿到2個月的工資的。但希望你以后不要太沖動了。年輕人。

恐嚇老板要工資違法嗎

法律分析：違法的，可以通過合法途徑要回工資切記不可以用恐嚇、暴力等手段。因為此舉動影響了正常生活的，是違反治安管理處罰法的行為，當事人可以向公安機關報案的。

數額較大，經 *** 有關部門責令支付仍不支付的，可能會構成拒不支付勞動報酬罪。同時他威脅恐嚇的行為還可能構成尋釁滋事罪。

法律分析：違法。店里不給勞動者發工資，要通過勞動部門解決，解決不了的再通過法律手段處理。但在店里鬧事屬于違法的行為，要承擔法律責任。法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。

員工離職后威脅老板違法嗎 依據我國相關法律的規定，員工離職后對老板的人身安全進行威脅的，是屬于違法的行為，老板是可以向公安機關報案的。

老板欠錢不給，持刀威脅對方，沒有造成人員傷亡的話，不屬于是犯罪，但是是要受到治安管理處罰的。

討要工資到老板辦公室不走違法嗎

1、要賬晚上不走住對方辦公室違法，如果干涉到對方正常的經營活動屬于違法行為，會承擔行政責任，可以通過民事訴訟方式得已解決。

2、要工資要通過合法的方式討要，不能把老板看住不放，如果看守老板不放，時間超過24小時的，可以構成非法拘禁罪。

3、通過查詢相關資料顯示，老板拖欠工資，去店里不鬧事坐著不違法。老板拖欠工資，去店里不鬧事坐著不鬧事，不搞亂的，是不違法的，但是不能影響正常營業。所以是不違法的。

4、如果他們只是坐在那里，并沒有影響公司正常的運作，那還真的不違法……如果他們的行為影響了公司的正常運作甚至造成了損失，那就肯定違法了。

5、不違法吧！他欠農民工工資！他扯皮的態度導致的在他辦公室耗著不走！其實我覺得你這種討薪的方式不太合適。依我個人之見！你應該尋求外部力量的支持介入，來解決這個討薪的問題。

關于纏著老板要工資犯法嗎和追著老板要工資到底對不對的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。