今天給各位分享工傷住院付不起住院費(fèi)的知識(shí)，其中也會(huì)對工傷住院我不交錢可以嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷住院公司不給住院費(fèi)怎么辦
• 2、工傷住院老板不交住院費(fèi)咋辦
• 3、我在工地干活受了重傷住院了,現(xiàn)沒人交醫(yī)療費(fèi)怎么辦?
• 4、工地工傷住院沒人交住院費(fèi)怎么辦
• 5、工傷不給醫(yī)藥費(fèi)怎么辦
• 6、工傷單位不給交住院費(fèi)可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴嗎

工傷住院公司不給住院費(fèi)怎么辦

1、法律分析：單位不肯支付工傷待遇的職工可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。

2、”可見要求用人單位支付工傷醫(yī)療費(fèi)是有法可依的。《工傷保險(xiǎn)條例》第五十條規(guī)定：“任何組織和個(gè)人對有關(guān)工傷保險(xiǎn)的違反行為，有權(quán)舉報(bào)。勞動(dòng)保障行政部門對舉報(bào)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查，按照規(guī)定處理。

3、勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。第十六條 因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

工傷住院老板不交住院費(fèi)咋辦

工地受傷老板不出錢可以向勞動(dòng)部門投訴。如果職工在工作過程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，如果情況緊急要先到附近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救。同時(shí)，立刻向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門提交工傷認(rèn)定。

求助當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)，請求他們幫助協(xié)調(diào)處理。自己先墊錢支付醫(yī)藥費(fèi)，但是要注意保管好相關(guān)票據(jù)，等治療結(jié)束后申請勞動(dòng)仲裁或者直接起訴老板。

親，老板好，工傷住院期間老板不交醫(yī)藥費(fèi)進(jìn)行處理：到勞動(dòng)行政部門投訴要求支付；如果用人單位與勞動(dòng)者就醫(yī)療費(fèi)達(dá)成協(xié)議后，用人單位又拒絕支付的，可依法要求法院發(fā)出支付令；要求勞動(dòng)仲裁。

可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

工傷住院期間如果老板為其繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，不需要交住院費(fèi)。

我在工地干活受了重傷住院了,現(xiàn)沒人交醫(yī)療費(fèi)怎么辦?

如果不走不了工傷，可以走人身損害要求雇主賠償。

你在工地上班兒出了事故，當(dāng)然是要公司負(fù)責(zé)醫(yī)藥費(fèi)，誤工賠償費(fèi)和精神損失費(fèi)。如果公司不給的話，那么我們首先可以向勞動(dòng)仲裁部門提出仲裁，實(shí)在不行的話，還可以提起法律訴訟。

一：病發(fā)工人和工地簽有勞動(dòng)合同，或能提供材料證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的，可以向社保行政部門申請工傷認(rèn)定。雙方不能被按照勞動(dòng)關(guān)系處理，則不能申請工傷，可到法院起訴工地責(zé)任方。

工地工傷住院沒人交住院費(fèi)怎么辦

1、用人單位對職工因工負(fù)傷負(fù)有搶救送醫(yī)責(zé)任，需要墊付醫(yī)藥費(fèi)的由用人單位墊付。你（或者你的親屬、同事、朋友）可以找你所在單位要求墊付醫(yī)藥費(fèi)；用人單位墊付的可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴。

2、工地受傷了沒人管，職工或者及其近親屬在用人單位逾期未申請的情況下，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請；認(rèn)定為工傷后，可以依法要求用人單位支付相應(yīng)費(fèi)用。

3、工傷老板不出醫(yī)藥費(fèi)可以向向勞動(dòng)部門投訴申請進(jìn)行強(qiáng)制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，如果情況緊急要先到附近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救。

4、親，老板好，工傷住院期間老板不交醫(yī)藥費(fèi)進(jìn)行處理：到勞動(dòng)行政部門投訴要求支付；如果用人單位與勞動(dòng)者就醫(yī)療費(fèi)達(dá)成協(xié)議后，用人單位又拒絕支付的，可依法要求法院發(fā)出支付令；要求勞動(dòng)仲裁。

5、法律分析：住院實(shí)在沒錢交醫(yī)藥費(fèi)，需要借錢繳納。醫(yī)院收不到錢，會(huì)停止對患者的治療。因?yàn)獒t(yī)院是有規(guī)章制度的，當(dāng)沒錢的時(shí)候，現(xiàn)在都是電腦系統(tǒng)，不可能開出藥來。欠費(fèi)的情況下，藥物就會(huì)取不出來，停止治療了。

工傷不給醫(yī)藥費(fèi)怎么辦

法律分析：工傷公司不出醫(yī)藥費(fèi)可以向向勞動(dòng)部門投訴申請進(jìn)行強(qiáng)制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，如果情況緊急要先到附近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救。

發(fā)生工傷單位不給工傷醫(yī)療費(fèi)怎么辦到勞動(dòng)行政部門投訴要求支付。

法律主觀：發(fā)生工傷老板只給醫(yī)藥費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴或者依法申請仲裁。如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

依據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第九條，用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

法律主觀：被別人打傷，對方不愿意出醫(yī)藥費(fèi)的，當(dāng)事人可以向侵權(quán)行為發(fā)生地的人民法院提起民事訴訟，根據(jù)民事判決書或裁定書要求對方賠償，此時(shí)不賠償?shù)模梢哉埱笕嗣穹ㄔ簩α硪环綇?qiáng)制執(zhí)行。

工傷單位不給交住院費(fèi)可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴嗎

1、若非要處理單位，可向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報(bào)。

2、法律分析：可以先自己墊付，在治療結(jié)束后再找公司。如果公司還是不愿意給，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

3、法律主觀：工傷住院老板不交住院費(fèi)的，勞動(dòng)者可以通過以下方法 *** ：和老板協(xié)商；向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)；向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；其他。

4、到勞動(dòng)行政部門投訴要求支付。可以先申請法院發(fā)出支付令。要求勞動(dòng)仲裁。對仲裁不服，提起訴訟。更多關(guān)于發(fā)生工傷單位不給工傷醫(yī)療費(fèi)怎么辦的法律知識(shí)，跟著我一起看看吧。

5、就找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門反映此事，如果勞動(dòng)監(jiān)察部門不能協(xié)調(diào)處理，那我們就到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障部的勞動(dòng)仲裁申請仲裁要求進(jìn)行工商賠償和工傷鑒定，如果沒有勞動(dòng)合同的話，就需要上法院起訴了這是最后的程序。

6、停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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