很多朋友對(duì)于南京勞動(dòng)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和傷殘八級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)2021南京市？不太懂，今天就由小編來(lái)為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來(lái)看看吧！

本文目錄

1. 南京十級(jí)傷殘能賠多少錢？
2. 員工因違反勞動(dòng)紀(jì)律而被解除勞動(dòng)合同，這種情況還可以要求補(bǔ)償嗎？
3. 南京市城市危房改造政策？
4. 2021年南京市居民平均生活標(biāo)準(zhǔn)是多少？
5. 傷殘八級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)2021南京市？

南京十級(jí)傷殘能賠多少錢？

按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，十級(jí)傷殘的賠償如下：第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

員工因違反勞動(dòng)紀(jì)律而被解除勞動(dòng)合同，這種情況還可以要求補(bǔ)償嗎？

員工因違反勞動(dòng)紀(jì)律而被解除勞動(dòng)合同，這種情況還可以要求補(bǔ)償？按照勞動(dòng)合同法第三十九條的規(guī)定，嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，公司可以解除勞動(dòng)合同，如果是按照勞動(dòng)合同法第三十九規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，公司不會(huì)給予員工任何補(bǔ)償。

勞動(dòng)合同法從立法的初衷還是以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益為主，但對(duì)于用人單位的合法權(quán)利也是需要保障的，并不是一味遷就或是縱容員工犯錯(cuò)。你因?yàn)檫`反勞動(dòng)紀(jì)律而解除勞動(dòng)合同，屬于違反公司的考勤制度。是否達(dá)到解除勞動(dòng)合同的地步，需要根據(jù)你所在公司考勤制度的規(guī)定來(lái)判定。這里有兩個(gè)要素是需要明白的，第一個(gè)要素就是嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度。比如連續(xù)長(zhǎng)時(shí)間的遲到早退，經(jīng)公司多次批評(píng)教育不改正的，或是經(jīng)常性的曠工，而且因?yàn)槟愕臅绻ざ绊懝镜恼９ぷ?，或是給公司造成了一定的損失，這些都是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的情形；第二個(gè)要素就是公司規(guī)章制度的合法性。如果公司的規(guī)章制度是建立在合法合規(guī)的基礎(chǔ)之上，經(jīng)過了必要的程序。按照相關(guān)的規(guī)定，公司涉及到員工切身利益的規(guī)章制度，必須經(jīng)過職工代表大會(huì)討論，只有經(jīng)過公司職代會(huì)討論通過，而且沒有違法條款的考勤制度，或是其他與員工切身利益相關(guān)的制度，才屬于合法的制度。

如果公司認(rèn)定你違反勞動(dòng)紀(jì)律，在解除你勞動(dòng)合同之前，是否有對(duì)你進(jìn)行幫助或是對(duì)你進(jìn)行批評(píng)教育，畢竟按照勞動(dòng)合同法第三十九條的規(guī)定，必須要到到“嚴(yán)重”二字，如果屬于一般的遲到早退，這是達(dá)不到嚴(yán)重程度的，所以對(duì)嚴(yán)重程度，需要公司找出嚴(yán)重的證據(jù)；如果公司關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律方面的制度與相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)、工會(huì)法的規(guī)定相抵觸的，或者沒有經(jīng)過職代會(huì)等程序，那么公司的規(guī)章制度就是不合法的，按照不合法的規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同，本身就是不合法的。在這種情況下，你是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，不過你要掌握公司規(guī)章制度不合法的證據(jù)，或是屬于輕微違反勞動(dòng)紀(jì)律的證據(jù)，在勞動(dòng)仲裁時(shí)都有可能勝訴。

綜上所述，你違反公司的勞動(dòng)紀(jì)律被解除勞動(dòng)合同，如果公司的做法符合勞動(dòng)合同法第三十九規(guī)定的情形，或者違反勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到嚴(yán)重的程度，而且公司考勤制度是合法規(guī)范的，那么解除你勞動(dòng)合同這是不用給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模幌喾慈绻阏J(rèn)為你沒有達(dá)到嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的程度，或是你認(rèn)為公司的規(guī)章制度內(nèi)容違法，程序違法的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司按照勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七的規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

南京市城市危房改造政策？

、南京市舊房改造補(bǔ)償安置辦法

第一章總則

第一條為加強(qiáng)征地拆遷補(bǔ)償安置管理，保障建設(shè)順利進(jìn)行，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)土地管理法》、《中華人民共和國(guó)土地管理法實(shí)施條例》、《江蘇省土地管理?xiàng)l例》、《省 *** 關(guān)于調(diào)整征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的通知》(蘇政發(fā)〔2003〕131號(hào))等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條凡在本市鼓樓區(qū)、玄武區(qū)、白下區(qū)、秦淮區(qū)、建鄴區(qū)、下關(guān)區(qū)、棲霞區(qū)、雨花臺(tái)區(qū)范圍內(nèi)的征地拆遷補(bǔ)償安置，適用本辦法。

撤組剩余國(guó)有土地上原建于集體土地上房屋被拆遷的，以及撤組后原宅基地上依法翻建或改建的房屋被拆遷的，不論被拆遷人是否領(lǐng)取國(guó)有土地使用證和房屋產(chǎn)權(quán)證，均適用本辦法。

國(guó)家和省確定的鐵路、公路、水利工程等重大基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目征地拆遷補(bǔ)償安置另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三條本辦法所稱征地拆遷補(bǔ)償安置，系指國(guó)家為了公共利益及實(shí)施規(guī)劃的需要，依據(jù)法律規(guī)定的程序和批準(zhǔn)權(quán)限，將農(nóng)民集體所有土地轉(zhuǎn)為國(guó)有土地，并依法給予被征地拆遷的所有權(quán)人、使用權(quán)人及其他權(quán)利人合理補(bǔ)償安置的行為。

第四條南京市國(guó)土資源局負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理本市征地拆遷補(bǔ)償工作。各區(qū)土地行政主管部門及市、區(qū)土地行政主管部門所屬的征地拆遷事務(wù)機(jī)構(gòu)具體實(shí)施征地拆遷補(bǔ)償。

勞動(dòng)和社會(huì)保障、建設(shè)、規(guī)劃、計(jì)劃、物價(jià)、財(cái)政、監(jiān)察、公安、司法、民政、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)等部門及各區(qū)人民 *** 、街道辦事處(鎮(zhèn)人民 *** )，按照各自職責(zé)共同做好相關(guān)工作。

區(qū)土地行政主管部門會(huì)同各街道辦事處(鎮(zhèn)人民 *** )建立各村民小組農(nóng)業(yè)人員和土地?cái)?shù)量、耕地?cái)?shù)量的變化臺(tái)賬，做好各村民小組農(nóng)業(yè)人員和土地?cái)?shù)量、耕地?cái)?shù)量增減的統(tǒng)計(jì)工作。

第五條因建設(shè)征地拆遷的，由建設(shè)單位按規(guī)定支付土地補(bǔ)償費(fèi)、青苗及附著物補(bǔ)償費(fèi)、農(nóng)業(yè)人員安置補(bǔ)助費(fèi)、房屋拆遷補(bǔ)償費(fèi)等費(fèi)用;征地拆遷補(bǔ)償費(fèi)用必須按時(shí)足額支付，不得克扣拖延;由農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織掌握使用的征地拆遷補(bǔ)償費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)實(shí)行財(cái)務(wù)公開，實(shí)行?？顚Ｓ?，不得挪作他用，并向本集體成員公布收支狀況。

第六條 *** 逐步建立被征地農(nóng)業(yè)人員基本生活保障制度，具體辦法另行制訂。

二、第二章征地拆遷補(bǔ)償管理

第七條市國(guó)土資源局應(yīng)當(dāng)在收到征用土地方案批準(zhǔn)文件的10個(gè)工作日內(nèi)，代表市 *** 在被征用土地所在地的街道(鎮(zhèn))、村實(shí)行公告。

被征用土地的所有權(quán)人、使用權(quán)人及其他權(quán)利人應(yīng)當(dāng)在公告規(guī)定期限內(nèi)，持有關(guān)證明材料到公告指定的部門或單位辦理征地補(bǔ)償安置登記。

被征用土地的所有權(quán)人、使用權(quán)人及其他權(quán)利人未如期辦理征地補(bǔ)償安置登記的，其補(bǔ)償以市、區(qū)土地行政主管部門的調(diào)查結(jié)果為準(zhǔn)。

區(qū)土地行政主管部門根據(jù)征地補(bǔ)償安置政策、經(jīng)批準(zhǔn)的征用土地方案、征地補(bǔ)償安置登記等擬訂征地補(bǔ)償安置方案，并在被征用土地所在街道(鎮(zhèn))、村進(jìn)行公告，公告期不少于7天。

第八條未按照征用土地方案和征地補(bǔ)償安置方案進(jìn)行補(bǔ)償安置引發(fā)爭(zhēng)議的，由區(qū)人民 *** 協(xié)調(diào);協(xié)調(diào)不成的，由市人民 *** 裁決。

對(duì)補(bǔ)償安置標(biāo)準(zhǔn)有爭(zhēng)議的，由區(qū)人民 *** 協(xié)調(diào);協(xié)調(diào)不成的，由批準(zhǔn)征用土地的人民 *** 裁決。

征地補(bǔ)償安置爭(zhēng)議不影響征用土地方案的實(shí)施。被征地拆遷的所有權(quán)人、使用權(quán)人及其他權(quán)利人必須服從建設(shè)需要，在規(guī)定的期限內(nèi)搬遷騰地，不得阻撓。

第九條征地各項(xiàng)補(bǔ)償安置費(fèi)用應(yīng)當(dāng)自征地補(bǔ)償安置方案公告之日起三個(gè)月內(nèi)全額支付完畢。

征地補(bǔ)償安置費(fèi)用沒有足額到位前，被征地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織及其成員有權(quán)拒絕交地(集體經(jīng)濟(jì)組織或其成員無(wú)正當(dāng)理由拒絕領(lǐng)錢的除外);征地補(bǔ)償安置費(fèi)用足額到位后，被征地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織及其成員不得拖延交地。

第十條因建設(shè)征用土地的，由區(qū)土地行政主管部門及市、區(qū)土地行政主管部門所屬的征地拆遷事務(wù)機(jī)構(gòu)與建設(shè)單位簽訂征地補(bǔ)償和拆遷事務(wù)協(xié)議。

需要明確的是，南京舊房改造的話，會(huì)對(duì)相關(guān)的拆遷人員進(jìn)行一定的補(bǔ)償。為此，南京市也存在著具體的征地補(bǔ)償?shù)陌仓脳l例。還需要提醒大家注意的是，這種行為主要是國(guó)家為了社會(huì)公共利益的需要，因此大家要積極的配合。

2021年南京市居民平均生活標(biāo)準(zhǔn)是多少？

一、南京平均工資標(biāo)準(zhǔn)2021年最新

1、南京城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員年平均工資是118906元，同比漲幅12%;南京城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資124896元，同比漲幅12.4%。

2、平均工資是一項(xiàng)反映工資總體水平的指標(biāo)，指的是企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位在職員工一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資。與每個(gè)人具體的工資水平是不一樣的。

3、工資總額包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼與補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況支付的工資。其中計(jì)時(shí)工資指的是按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)及工作時(shí)間支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬。

二、南京平均工資多少錢一個(gè)月

1、按崗位排名的話，銷售經(jīng)理的平均工資是5612元，施工員的平均工次是4427元，電話銷售的平均工資是4306元，預(yù)算員的平均工資是4171元，會(huì)計(jì)的平均工資是3690元。

2、按行業(yè)排名的話，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的平均工資是25000元，研究院的平均工資是20499元，設(shè)計(jì)院的平均工資是15666元，能源行業(yè)的平均工資是11166元，交通行業(yè)的平均工資是10062元。

3、平均工資是關(guān)系到每個(gè)在職員工的切身利益的，比如工傷賠償、交通事故賠償?shù)臅r(shí)候，就會(huì)按照上年度本地區(qū)職工平均工資的多少倍來(lái)進(jìn)行具體的賠償。

三、南京最低工資2020年標(biāo)準(zhǔn)http://www.z8000w.com

1、經(jīng)省 *** 同意，江蘇省人力資源社會(huì)保障左公布了最低工資的標(biāo)準(zhǔn)，也就是說(shuō)南京市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1890元升到了2020元。

2、一類地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2020元，非全日制最低工資是每小時(shí)18.5元;二類地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1830元，非全日制最低工資是每小時(shí)16.5元。

3、三類地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1620元，非全日制最低工資是每小時(shí)14.5元。勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

傷殘八級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)2021南京市？

工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)一般是在十幾萬(wàn)左右，具體項(xiàng)目有：

1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、造成傷殘的賠償

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

對(duì)于聽力下降是否算工傷就要進(jìn)行認(rèn)定之后才知道是否屬于工傷的范圍;只要認(rèn)定好了之后一般就可以申請(qǐng)相應(yīng)的賠償;工傷的標(biāo)準(zhǔn)一般都是需要在工傷場(chǎng)所里面受到的傷才能符合條件認(rèn)定。

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