本篇文章給大家談?wù)剾](méi)公司證明工傷報(bào)不了嗎，以及發(fā)生工傷沒(méi)人證明上班對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、沒(méi)有現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)能認(rèn)定工傷嗎
• 2、沒(méi)有申請(qǐng)到工傷認(rèn)定可以報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)嗎
• 3、...除了一些病歷和傷殘鑒定證明,沒(méi)有公司的證明了,這樣可以嗎?_百度...

沒(méi)有現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)能認(rèn)定工傷嗎

1、工傷認(rèn)定過(guò)程中，證明人是不需要在場(chǎng)的，要求提交證明人的證言沒(méi)有法律依據(jù)。就算工傷發(fā)生時(shí)沒(méi)有任何一個(gè)人在場(chǎng)能夠?yàn)槭軅麊T工作證明的，員工也是可以憑借自己受傷的事實(shí)跟單位要賠償?shù)模瑔挝徊荒芤詻](méi)有證人為借口拒絕賠償。

2、不可以。工作中發(fā)生的傷害，是工傷。公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定是在工傷事故后的一個(gè)月以內(nèi)，如果是員工自己申請(qǐng)應(yīng)該在工傷發(fā)生后一年以內(nèi)的時(shí)間申請(qǐng)。員工發(fā)生工傷時(shí)即使是工作中有過(guò)錯(cuò)，也應(yīng)該按照工傷處理。

3、不一定。工傷證人，不是必須有現(xiàn)場(chǎng)目擊證人，證人證言只是工傷認(rèn)定中用以對(duì)事實(shí)的確定。若有的話最好，若沒(méi)有可以由用人單位進(jìn)行舉證，舉證責(zé)任在單位。

4、法律主觀：證人證言只是一種證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒(méi)有證人證言，有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

5、發(fā)生工傷時(shí)沒(méi)有現(xiàn)場(chǎng)照片怎么辦 申請(qǐng)工傷認(rèn)定不一定非得有現(xiàn)場(chǎng)照片，有其他能夠證明事發(fā)的證據(jù)也可以。 工傷沒(méi)有現(xiàn)場(chǎng)拍照怎么辦 如果沒(méi)有現(xiàn)場(chǎng)拍照那么實(shí)事求是地進(jìn)行說(shuō)明情況就可以了。

沒(méi)有申請(qǐng)到工傷認(rèn)定可以報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)嗎

1、法律主觀：?jiǎn)T工在單位工作受工傷，在醫(yī)療終結(jié)之前醫(yī)療費(fèi)用都是可以 申請(qǐng)工傷待遇 審核由 工傷保險(xiǎn)基金 報(bào)銷的，如果單位沒(méi)有 繳納工傷保險(xiǎn) ，那么可以要求單位報(bào)銷。如果單位不報(bào)銷，可以 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 進(jìn)行 *** 。

2、法律主觀：醫(yī)療費(fèi)是屬于報(bào)銷費(fèi)用，并非賠償金。但是在 申請(qǐng)工傷待遇 審核時(shí)會(huì)將目前可以享受的所有待遇都支付的。

3、工傷認(rèn)定不成功醫(yī)保還是可以報(bào)銷的。工傷認(rèn)定不成功，只說(shuō)明這次受到的傷害不屬于 工傷 ，不能按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》享受相關(guān)待遇(也就是不能由 工傷保險(xiǎn) 基金支付相關(guān)待遇及費(fèi)用)。

4、勞動(dòng)者受傷后能否被認(rèn)定為工傷，要看其是否滿足工傷的條件，如果不滿足條件，那么肯定是無(wú)法被認(rèn)定為工傷的，如果工傷認(rèn)定結(jié)果是不予認(rèn)定為工傷，在沒(méi)有第三方責(zé)任方的情況下是可以使用醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)銷的。

5、單位沒(méi)有按時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么之前的費(fèi)用應(yīng)該由單位報(bào)銷，如果單位不予報(bào)銷的話，那么員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付費(fèi)用。對(duì)于從事設(shè)備加工、高溫冶煉等崗位的員工，遭遇安全事故的概率還是有的。

...除了一些病歷和傷殘鑒定證明,沒(méi)有公司的證明了,這樣可以嗎?_百度...

第17條第1款規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

勞動(dòng)能力鑒定需要的醫(yī)院資料是可以使用復(fù)印件的。如果不行還可以到醫(yī)院調(diào)取檔案再打印一份由醫(yī)院蓋章也是一樣的。

有影響，因?yàn)楣b定必須提交相應(yīng)病歷資料。

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