今天給各位分享事業單位發放喪葬費撫恤金多少錢啊的知識，其中也會對事業單位喪葬費撫恤金發放表進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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事業單位撫恤金發放規定及標準
事業單位人員死亡撫恤金發放標準具體如下：撫恤金。以死者生前最后一個月基本工資（或退休費）為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月；喪葬費。
一次性撫恤金發放標準 一次性撫恤金發放標準如下：（1）因公死亡的一次性撫恤金本人40個月基本工資；（2）因病死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；（3）喪葬費標準，因病4000元；因工5000元。
公職人員死亡撫恤金發放標準是根據職務等級進行劃分，一般為5-40萬元不等。《國家公務員法》和《事業單位工作人員撫恤金暫行規定》均規定了公職人員死亡撫恤金的發放標準。
撫恤金發放標準是：烈士發放標準是本人生前80個月基本工資或基本離退休費；因公犧牲的發放標準是本人生前40個月基本工資或基本離退休費；其他標準。
事業單位工作人員和離退休人員死亡撫恤金發放標準，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。
發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。 因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資。 因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。
事業單位過世喪葬補助多少錢
1、因工犧牲，一次性撫恤金為本人生前每月基本工資的20倍發放，喪葬費5000病死亡，一次性撫恤金為本人生前每月基本工資的10倍進行發放，喪葬費4000。
2、機關事業單位喪葬費算法是按死者去世上年度月平均工資為基數，正常死亡發6倍；因公死亡和離休人員發10倍。按照相關規定，因病或非因工死亡的喪葬費及遺屬待遇均由養老保險基金支付。
3、撫恤金：以死者生前最后一個月基本工資(或退休費)為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月。
4、事業單位去世員工家屬領取的錢叫撫恤金，不叫補償金。
事業單位人員死亡后補助標準
喪葬補助費，在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標準發給。
公職人員死亡撫恤金發放標準是根據職務等級進行劃分，一般為5-40萬元不等。《國家公務員法》和《事業單位工作人員撫恤金暫行規定》均規定了公職人員死亡撫恤金的發放標準。
其遺屬生活有困難的，按照國家有關規定給予補助。喪葬費7000元，一次性撫恤金為生前最后一月工資標準計算20個月，遺屬無固定生活來源可以按月領取生活補助。以上就是關于事業單位人員病逝后家屬有何待遇的相關內容。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
事業單位人員死亡撫恤金發放標準具體如下：撫恤金。以死者生前最后一個月基本工資（或退休費）為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月；喪葬費。
法律主觀：1．喪葬補助費喪葬補助費標準由各省、自治區、直轄市確定。 2．一次性撫恤金一次性撫恤金的數額，根據職工死亡性質確定，因病死亡的，按職工病故時的10個月的工資額發給。
事業編人員喪葬費發放標準
1、撫恤金：以死者生前最后一個月基本工資(或退休費)為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月。
2、一次性發放撫恤金，其金額為生前20個月基本離退休費。法律依據：《關于調整市直機關事業單位工作人員死亡后喪葬費補助標準的通知》 自2009年1月1日起，市直機關事業單位工作人員死亡后喪葬費補助標準為每人3100元。
3、事業單位喪葬費的標準是具體如下：1。屬于因工死亡的，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；2。
4、喪葬費按定額化計算賠償，不考慮受害人生前的收入、身份等。各地喪葬費標準不同，一般是一次性死亡時上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。不過有的地方為了推行殯葬改革，需要提供火化證明才能申領喪葬費。
事業單位喪葬費多少錢
1、因公犧牲的，為本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍；病故的，為本人死亡當月基本工資或基本退休費的20倍。
2、事業編的喪葬費標準如下：撫恤金：以死者生前最后一個月基本工資(或退休費)為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月。
3、喪葬費：按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡發6倍；因公死亡和離休人員發10倍。撫恤金是什么指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘職工發給的費用。
4、事業單位喪葬費撫恤金最新規定是多少？撫恤金：以死者生前最后一個月基本工資(或退休費)為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月。
5、事業單位的人員和公務員的喪葬費標準是一樣的標準，按照職工死亡時當地職工月平均工資的一定月數計發。
6、事業單位職工的喪葬費標準：計發標準為：當地上一年度(或前12個月)單位職工月平均工資×6個月；由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。
事業退休人員喪葬費撫恤金計算
1、退休職工去世后的喪葬費和撫恤金標準：因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；喪葬費標準：因病4000元；因工5000元。
2、按照喪葬費的發放標準，該去世職工可以獲得的喪葬金為6000×6=36000元，需要注意的是，如果該死者的喪葬費用超過了這個補償標準，多出來的那部分需要家屬自己承擔，加害人無需進行超出部分的支付。
3、事業編的喪葬費標準如下：撫恤金：以死者生前最后一個月基本工資(或退休費)為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月。
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