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工傷賠償?shù)呢?zé)任主體
法律分析:施工單位具有法定用工主體資格,自己承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任有法定用工主體資格,由發(fā)包的公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。但是,發(fā)包單位承擔(dān)了不具有法定用工主體資格的施工單位工傷保險(xiǎn)責(zé)任之后,可以向施工單位追償。
一般由用人單位負(fù)責(zé),工傷事故責(zé)任與人身損害賠償責(zé)任相一致的,用人單位只承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。如果有第三人的,用人單位以外的第三人、侵權(quán)人承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。
根據(jù)《試行辦法》和有關(guān)政策規(guī)定,承擔(dān) 工傷 賠償責(zé)任的主體是“肇事者”,而不是企業(yè)或 工傷保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
工傷誰負(fù)主要責(zé)任
1、法律分析:施工單位具有法定用工主體資格,自己承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任有法定用工主體資格,由發(fā)包的公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。但是,發(fā)包單位承擔(dān)了不具有法定用工主體資格的施工單位工傷保險(xiǎn)責(zé)任之后,可以向施工單位追償。
2、工地上的工傷誰負(fù)責(zé) 工地上工傷由包工負(fù)責(zé),除包工承擔(dān)一定責(zé)任外,轉(zhuǎn)包方應(yīng)負(fù)有同等的賠償責(zé)任,包工負(fù)責(zé)人確實(shí)無力承擔(dān)的,由發(fā)包方承擔(dān)。 如果購買了工傷保險(xiǎn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
3、法律主觀:員工違反操作發(fā)生工傷,員工要承擔(dān)部分責(zé)任嗎用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
4、職工發(fā)生工傷一般情況下應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。若是用人單位為勞動(dòng)者購買工傷保險(xiǎn)的,則相關(guān)費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。勞動(dòng)者因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害的,第三人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
5、申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
6、只要是工傷,所有責(zé)任都是由單位承擔(dān),勞動(dòng)者不承擔(dān)任何責(zé)任。
工傷保險(xiǎn)的責(zé)任主體是誰?
1、法律分析:施工單位具有法定用工主體資格,自己承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任有法定用工主體資格,由發(fā)包的公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。但是,發(fā)包單位承擔(dān)了不具有法定用工主體資格的施工單位工傷保險(xiǎn)責(zé)任之后,可以向施工單位追償。
2、已經(jīng)認(rèn)定為工傷事故的,責(zé)任主體是企業(yè);賠償主體則是企業(yè)跟工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。
3、法律分析:享有工傷保險(xiǎn)權(quán)利的主體是中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工。這些依照規(guī)定都可以享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
4、工傷 單位主體的確認(rèn)是:法人是主體。法人在工傷性質(zhì)認(rèn)定活動(dòng)中是被認(rèn)定一方的法定主體。它包括:企業(yè)法人、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)法人等。個(gè)體工商戶、雇主是主體。
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