本篇文章給大家談談工傷醫藥費會計分錄，以及員工的工傷醫藥費怎么做分錄對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷費會計分錄是什么?
工傷保險會計分錄如下為借：管理費用-社會保險費-工傷保險；貸：應付職工薪酬-勞動保險費-工傷保險。只要是社保范圍內的都要計提，若為商業保險（特殊行業除外）則不用計提，直接計入費用中，因為商業保險是不能稅前抵扣的。
工傷保險費分錄處理工傷保險費在會計上屬于管理費用-社保費用科目。發生的時候：借：管理費用-社保費-工傷保險費貸：銀行存款等科目管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。
公司支付員工工傷醫療費用，會計可以按照管理費用或者制造費用來分錄。支付時：借：其它應收款--保險公司 管理費用--福利費 貸；現金\銀行存款 收到保險公司賠償時；借；現金\爭氣行存款 貸；其他應收款--保險公司。
工傷費應入會計科目：(1)如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。(2)如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。
報銷工傷醫療費計入什么分錄
工傷費應入會計科目：(1)如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。(2)如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。
外資企業公司負擔的藥費計入“管理費用--福利費”科目。如果你單位沒上保險，全額報銷工人的藥費時借：管理費用(或應付福利費)貸：銀行存款注：內資企業計入“應付福利費”科目；外資企業計入“管理費用--福利費”科目。
一般企業發生的工傷款需要先計提再支付，計提的時候計入到管理費用—工傷賠償等科目，具體操作流程為，計提對應的工傷賠償款，做如下會計分錄，借：管理費用—工傷賠償，貸：應付職工薪酬—工傷賠償款。
企業員工工傷賠償的會計分錄如何編制?
向工人支付工傷補償款會計分錄在員工意外受傷后，由企業承擔的應該是扣除工傷保險賠償后的支出，這是屬于醫療統籌以外支付的醫療類費用支出部分，應該列支于職工福利費當中。
一般企業發生的工傷款需要先計提再支付，計提的時候計入到管理費用—工傷賠償等科目，具體操作流程為，計提對應的工傷賠償款，做如下會計分錄，借：管理費用—工傷賠償，貸：應付職工薪酬—工傷賠償款。
—保險賠款企業墊付工人工傷費用然后收回賠償款時，應當通過“其他應收款”相關二級科目以及“營業外收入”等科目核算。其他應收款是指企業除買入返售金融資產、應收票據、應收賬款等以外的其他各種應收及暫付款項。
工傷賠償金會計分錄
向工人支付工傷補償款會計分錄在員工意外受傷后，由企業承擔的應該是扣除工傷保險賠償后的支出，這是屬于醫療統籌以外支付的醫療類費用支出部分，應該列支于職工福利費當中。
工亡賠償計入什么會計科目？工亡賠償計入管理費用科目。用人單位未參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫恤金將由用人單位支付，應當將工亡補償計入管理費用。
如果是單位全額負擔，沒有社保賠償，借：營業外支出，貸：銀行存款等科目。如果是先收到社保賠償然后單位支付給員工，賬務處理是，借：銀行存款，貸：其他應付款。借：其他應付款，貸：銀行存款。
損害甚至被剝奪了。因此工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設立的。統一專屬工傷保險方案與社保完全對接，補充了一次性傷殘就業補助金的賠償。
公司支付員工工傷醫療費用，會計可以按照管理費用或者制造費用來分錄。支付時：借：其它應收款--保險公司 管理費用--福利費 貸；現金\銀行存款 收到保險公司賠償時；借；現金\爭氣行存款 貸；其他應收款--保險公司。
企業發生了工傷事故，首先應根據工傷賠償協議對工傷人員先行進行賠償。如果公司為員工投了工傷賠償，因此對職工的賠償應由保險公司賠償的，應計入其他應收款科目，待收到保險公司賠償后，再沖其他應收款。
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