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國家規(guī)定勞動者的標準工時是多少
1、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
2、根據《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》，我國目前實行的是每日工作8小時、每周工作40小時的標準工時制。任何單位和個人都不得擅自延長職工的工作時間。
3、一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
4、法律客觀：《中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
5、第四條 在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
什么叫標準工時?
標準工作時間（標準工時）是指法律規(guī)定的在一般情況下普遍適用的，按照正常作息辦法安排的工作日和工作周的工時制度。我國的標準工時為勞動者每日工作8小時，平均每周工作40小時，每周至少一天休息日。
標準工時制，是指法律規(guī)定的，關于在正常情況下，一般職工從事工作的時間的制度。標準工時制度，也稱為標準工作制度，是由立法確定一晝夜中工作時間長度，一周中工作日天數，并要求各用人單位和一般職工普遍實行的基本工時制度。
內容提要：標準工時是指從事某項作業(yè)的參考工時或工時定額。標準工時一般應在同等條件下（同樣的機器設備、工作環(huán)境、員工技能等）進行多次測量后制定，但也可根據理論計算確定標準工時。
標準工時制度，也稱為標準工作制度，是由立法確定一晝夜中工作時間長度，一周中工作日天數，并要求各用人單位和一般職工普遍實行的基本工時制度。標準工時制是標準和基礎，是其它特殊工時制度的計算依據和參照標準。
法律分析：標準工時制是指每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時的工時制度。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。
標準工作時間是法律規(guī)定的在一般情況下普遍適用的，按照正常作息辦法安排的工作日和工作周的工時制度。國家的標準工時為勞動者每日工作8小時，平均每周工作40小時，每周至少一天休息日。
問下什么叫做產品標準工時?
1、標準工時的理論定義是在標準工作環(huán)境下，進行一道工序加工所需的時間。它由工藝過程決定，主要為直接增加產品價值的人工/機器時間消耗。
2、含義：標準工時是在標準工作環(huán)境下，進行一道加工工序所需的人工時間。
3、標準工時制度，也稱為標準工作制度，是由立法確定一晝夜中工作時間長度，一周中工作日天數，并要求各用人單位和一般職工普遍實行的基本工時制度。標準工時制是標準和基礎，是其它特殊工時制度的計算依據和參照標準。
什么是標準工時制?
標準工時制，是指法律規(guī)定的，關于在正常情況下，一般職工從事工作的時間的制度。標準工時制度，也稱為標準工作制度，是由立法確定一晝夜中工作時間長度，一周中工作日天數，并要求各用人單位和一般職工普遍實行的基本工時制度。
法律分析：(1)我國實行的是每日工作不超過8小時、每周工作不超過40小時的工時制度，這是標準工作時間。
標準工時是在標準工作環(huán)境下，進行一道加工工序所需的人工時間。
標準工作時間（標準工時）是指法律規(guī)定的在一般情況下普遍適用的，按照正常作息辦法安排的工作日和工作周的工時制度。我國的標準工時為勞動者每日工作8小時，平均每周工作40小時，每周至少一天休息日。
標準工作時間是我國現行工時制度的一種形式。也是法律規(guī)定的國家機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體等在通常情況下實行的工作時間。標準工作時間包括勞動者每日工作時間和勞動者每周工作時間兩方面內容。
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