今天給各位分享單位員工法律知識的知識，其中也會對企業員工法律法規知識培訓進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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老板最怕員工知道的勞動法小知識
1、勞動者在法定節假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。1用人單位不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
2、老板最怕員工知道的勞動法小知識 公司不給簽合同，從第2個月開始，可以主張雙倍的賠償，最多可以賠償11個月雙倍工資勞動法規定：入職公司需要繳納社保，不存在試用期不繳納的情況，如果自己權益受損，可以打12333舉報。公司不給交社保的，員工提出辭職后可以要求經濟補償金。
3、拒絕無償加班。我們打工就是為了掙錢，為了掙錢才出來打工，別管老板說什么緊急任務，必須加班，直接問，有沒有加班費。給員工罰款違法。公司并沒有罰款的權利，來，大聲跟我念300遍，罰款違法，罰款違法...拒絕性騷擾！肢體接觸，各種黃段子，各種曖昧，勇敢拒絕。在職場上，一定要要保護好自己。
4、按勞動法規定“降薪”本質上是變更勞動合同。而要變更勞動合同，必須經由勞動者簽字確認。否則，就是企業單方面背棄勞動合同！ - [x] 離職證明威脅 離職證明是勞動者和企業不再存有勞動關系的客觀證明，上面不應出現除此之外，對勞動者再次就業不利的內容。
5、勞動法對公司的保護 第一，明確規定用人單位可以與提供了專項培訓費用進行專業技術培訓的勞動者約定服務期，以及違反服務期的違約金。 第二，明確規定用人單位與負有保密義務的勞動者，可以約定競業限制條款，規定勞動者違反了競業限制約定的應當按照約定向用人單位支付違約金。
6、綜上所述，勞動仲裁老板最怕的是對員工的權益保護，以及可能面臨的法律訴訟和賠償責任。為了預防勞動仲裁，老板應當遵守國家法律法規，保障員工的合法權益。同時，老板在面對勞動仲裁時，可以通過提供充分的證據來爭取到更有利的結果。
員工必須知道的勞動法律常識有哪些
1、依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
2、主要包括以下幾方面： 禁忌勞動范圍 禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 經期保護 不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。
3、星號數代表重要性程度） 《勞動合同法》★★★員工入職、離職、調動，無不涉及到本法。人力資源管理人員必須熟練掌握本法，最好聽一些法律專家如律師的課。 《勞動合同法實施條例》★★★相當于《勞動合同法》的實施細則，也必須全盤了解。
事業單位考試法律知識:法的概念和特征?
法的特征：規范性：它是一個不斷完善的行為規范體系，它能夠去調整、去制約行為。
法律行為具有以下三個特征：第一，法律性。法律行為是法的現象的重要組成部分，是由法律規定的、具有法律意義、可以用法律進行評價的人的行為，由此區別于一般的社會行為。第二，社會性。法律行為作為人的活動，具有社會性的特征，法律行為并不是一種孤立的行為，而是其他社會行為的一種形式或一個方面。
事業單位在法的特征這一知識點的考察當中，前四個特征可考性稍高，因此在備考程中，大家注意規范性、國家意志性、國家強制性、普遍性這四個特征的掌握。規范性規定人們的行為模式 因為法只調整人的外在行為，不調整內心世界。
女職工權益保護法律法規知識答題
《女職工勞動保護特別規定》經2012年4月18日國務院第200次常務會議通過，自2012年4月28日起施行。
《勞動合同法》規定，企業職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛生、（B）、工資調整機制等專項集體合同。
女職工權益維護法律法規知識競賽題庫及答案判斷題婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利。A.正確B.錯誤正確答案：A懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。A.正確B.錯誤正確答案：A國家保護婦女的婚姻自 *** 。
答案：C 婦女在政治的、（）、文化的、社會的和家庭的生活等各個方面享有同男子平等的權利。A.教育的 B.經濟的 答案：C 國家保護婦女的權利和利益襲塵派，實行男女（），培養和選拔婦女干部。
保護婦女合法權益不受侵害，是各級婦聯的根本宗旨。 中國工會是中國 *** 領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。
婦女 *** 知識問答題及答案 制定法律、法規、規章和公共政策時，對哪些問題應當聽取婦女組織的意見？ 《婦女權益保障法》第10條第2款規定，制定法律、法規、規章和公共政策，對涉及婦女權益的重大問題，應當聽取婦女聯合會的意見。
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