本篇文章給大家談談工傷事故中不能證明工資標準，以及工傷無法證明工資怎么賠對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷賠償沒有工資證明怎么辦?
1、你好，從司法實踐來看，如果你方不能證明你自己的工資收入情況，一般是按照你們當地相同工種的平均工資標準計算。
2、工傷單位不出具工資證明怎么辦 工傷單位不出具工資證明勞動者可以選擇向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求確認存在勞動關系，憑仲裁委員會裁定確認的勞動關系裁決，申請工傷認定。
3、可以讓公司開張收入證明或者其他一系列能夠證明自己平時收入的證據材料都是可以的，賠償誤工費不是說只有銀行的流水單才能夠證明。可以依據受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資進行理賠。
工傷事故鑒定按本人工資賠付,不能確定工資怎么辦
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
停工留薪期工資 一些省市規定按加班費之外的工資，一些省市規定按受傷前12個月平均工資。傷殘津貼 一至六級工傷職工退出勞動崗位的，按月領取的傷殘津貼，按本人工資一定比例計算。
不過，因為確定 工傷賠償標準 要考慮進受傷職工的 傷殘 程度、個人工資等情況，所以，這時候可以先確定個人工資的計算。
工傷賠付中涉及勞動者工資分為“原工資”和“本人工資”，各指不同。
工傷賠償工資標準如何認定
法律分析：工傷賠償的工資標準為工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資等。
工傷賠償：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
工傷賠償為以下內容：醫療費工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。經勞動能力鑒定委員會確認需安裝殘疾輔助器具的，所需費用按國家規定從工傷保險基金支付。
本人工資是統籌地區職工平均工資三倍的，按照統籌地區職工平均工資的三倍計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
無法確定工資的工傷計算標準
1、誤工費：根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
2、你好，從司法實踐來看，如果你方不能證明你自己的工資收入情況，一般是按照你們當地相同工種的平均工資標準計算。
3、法律分析：工人工資一般參照本人受傷前12個月平均工資，如果無法確定就參照當地社平工資。
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