本篇文章給大家談?wù)劰麄麣堣b定6個月，以及工傷傷殘鑒定6個月沒出結(jié)果對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、傷殘鑒定要多少時間才能鑒定
• 2、我的傷殘鑒定出來快六個月了還沒有賠償結(jié)果我該怎么做呢
• 3、傷殘鑒定必須6個月之后才能做嗎
• 4、為什么工傷非要六個月做鑒定
• 5、工傷認定六個月生效是真的嗎?

傷殘鑒定要多少時間才能鑒定

根據(jù)我國法律規(guī)定，申請做傷殘鑒定需要30個工作日左右，特殊情況可以延長30個工作日。申請工傷傷殘鑒定的需要60日，特殊情況時可以延長30日。傷殘鑒定一般在受傷后多久才能做傷殘鑒定一般在受傷后一個月左右做。

申請傷殘鑒定需要30日，特殊情況下可以延長30日。根據(jù)規(guī)定，公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當與鑒定機構(gòu)確定檢驗、鑒定完成的期限，確定的期限不得超過三十日。

傷殘鑒定需要六十天。傷殘鑒定申請不是向法院申請的，而是向有資質(zhì)的司法鑒定所申請，申請以后符合條件正式受理的，馬上就可以做鑒定。醫(yī)療鑒定機構(gòu)在半個月出具傷殘鑒定意見書。

對于傷殘鑒定具體什么時間可以做，并沒有明確的時間限定標準，要根據(jù)具體的傷情。

我的傷殘鑒定出來快六個月了還沒有賠償結(jié)果我該怎么做呢

1、用人單位承擔部分直接按 傷殘等級 向用人單位索要即可，工傷保險基金承擔部分需要按相關(guān)規(guī)定，向社會保險行政部門申報支付手續(xù)，經(jīng)審批無誤后才能發(fā)放。

2、用人單位不支付工傷待遇的，可以通過勞動仲裁申請仲裁，要求用人單位支付工傷待遇。

3、您好。工傷認定的情況下，您可以向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位承擔相應(yīng)的工傷賠償金。具體的工傷賠償，需要根據(jù)傷殘等級和您的工資（實發(fā)的工資，不包括加班、補貼、福利等）來確定。

4、根據(jù)鑒定結(jié)論，主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級，獲得的補償不同。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、傷殘津貼等。

傷殘鑒定必須6個月之后才能做嗎

法律主觀：傷殘鑒定并沒有嚴格需要幾個月后才能做，只是一般要等到治愈或者臨床治療穩(wěn)定后才能進行。3個月的說法一般是指的骨折，因為一般骨折3個月就能愈合或者基本穩(wěn)定。

法律分析：傷殘鑒定需要治療終結(jié)才能做，一般需要三到六個月。傷殘鑒定機關(guān)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

對于傷殘鑒定具體什么時間可以做，并沒有明確的時間限定標準，要根據(jù)具體的傷情。

不一定非要六個月后才去做鑒定，傷情穩(wěn)定后，即可向市勞動能力鑒定委員會或者人力資源和社會保障局指定的鑒定機構(gòu)申請勞動能力鑒定。申請工傷認定的，認定結(jié)果在60日內(nèi)做出。

傷殘鑒定要3到6個月時間才能鑒定。如果是因為侵權(quán)受傷的，傷殘鑒定也需等到其功能恢復(fù)到穩(wěn)定的狀態(tài)。

為什么工傷非要六個月做鑒定

1、法律分析：根據(jù)傷情而定的。向人力資源和社會保障局申請工傷認定并提交相應(yīng)材料。提供材料完整的人力資源和社會保障局應(yīng)當受理，材料不完整的，一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料，補正后，應(yīng)當受理。

2、鑒定傷殘一般幾個月才鑒定 傷殘鑒定需要治療終結(jié)才能做，一般需要三到六個月。傷殘鑒定機關(guān)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

3、你好，工傷認定 書出具以后，雙方如果不服認定書是可以在六個月內(nèi)申請重新認定的，所以勞動局讓你六個月之后再申請 傷殘鑒定 。希望可以幫助你。

4、法律分析：不是等六個月，申請工傷認定的，認定結(jié)果在60日內(nèi)做出。

5、工傷休息了2個月現(xiàn)正常，上班了5個月去做傷殘鑒定結(jié)果，還要過6個月可能是中樞損傷。按照原發(fā)損傷評殘的，可以在治療結(jié)束后盡早進行鑒定。

6、這是合理的。六個月后，一般傷情比較穩(wěn)定了。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

工傷認定六個月生效是真的嗎?

法律主觀：工傷認定書不需要等六個月才生效，自作出之日起生效。

法律分析：工傷認定決定書作出即生效，不過，用人單位或者工傷職工不服的，可以在6個月內(nèi)提起行政訴訟。

一旦勞動局認定為工傷，就具有法律效力！工傷認定決定書作出即生效，不過，用人單位或者工傷職工不服的，可以在6個月內(nèi)提起行政訴訟。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

這個說法有其道理，因為對工傷認定決定書可以行政訴訟，而行政訴訟起訴期限是6個月。

法律主觀：工傷認定決定書下來后，如果勞動者和用人單位沒有及時申請行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，在上述申請期限屆滿即可生效。

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