本篇文章給大家談?wù)劰I斷后還有保險嗎，以及工傷買斷好還是不買斷好對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷保險停保后還可以報嗎
• 2、單位買斷工傷如何賠償
• 3、工傷能不能買斷?
• 4、工傷后社保還繼續(xù)交嗎
• 5、工傷單位給交醫(yī)保險跟單位買斷工齡了以后醫(yī)保該給我交嗎

工傷保險停保后還可以報嗎

工傷保險中斷過不可以報銷，必須要公司補(bǔ)交工傷保險后，產(chǎn)生的新的費用可以由工傷保險基金和公司共同承擔(dān)；補(bǔ)交之前的費用由公司承擔(dān)。工傷費用報銷條件如下：工傷人員必須為省財政全部定額補(bǔ)助單位，享受國家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助待遇。

法律分析：可以申報工傷報銷。如果單位為職工繳納了工傷保險，依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定在工傷認(rèn)定之前所發(fā)生的費用可以有多種方式支付，但工傷認(rèn)定下達(dá)后，統(tǒng)一使用工傷方式結(jié)算，將之前的費用依支付方式的不同，補(bǔ)回支付者。

停交社保工傷是能得到賠償?shù)模凑諅麣埣墑e，所賠償?shù)囊淮涡詡麣堁a(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。

法律分析：可以的。停交社保工傷是能得到賠償?shù)模凑諅麣埣墑e，所賠償?shù)囊淮涡詡麣堁a(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。

單位買斷工傷如何賠償

法律主觀：工傷應(yīng)當(dāng)賠償?shù)挠嗅t(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費，若是造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)有輔助器具費、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。

一次性傷殘補(bǔ)助金：7個月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：前提：解除或終止勞動關(guān)系，揚州市（江蘇省）標(biāo)準(zhǔn)分別為3萬元和5萬元。

法律分析：買斷工齡補(bǔ)償一般是指參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實際情況。經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報有關(guān)部門批準(zhǔn)，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和員工之間的勞動關(guān)系。

傷殘賠償：當(dāng)被保險人因工傷導(dǎo)致傷殘時，可以根據(jù)《工傷保險傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，申請傷殘賠償金。死亡賠償：當(dāng)被保險人因工傷導(dǎo)致死亡時，可以根據(jù)《工傷保險死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)》，申請死亡賠償金。

工傷能不能買斷?

1、工傷保險是由用工單位按月為職工繳納的。根本就沒有買斷一說。

2、法律分析：買斷工齡補(bǔ)償一般是指參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實際情況。經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報有關(guān)部門批準(zhǔn)，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和員工之間的勞動關(guān)系。

3、法律主觀：工傷應(yīng)當(dāng)賠償?shù)挠嗅t(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費，若是造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)有輔助器具費、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。

4、職工工傷在買斷是怎么賠付 “買斷工齡”沒有法律支持，只能提出依法解除勞動合同關(guān)系。

5、傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

工傷后社保還繼續(xù)交嗎

1、在工傷事故期間，工人的社會保障必須繼續(xù)由公司支付。金額和付款時間與以前相比沒有變化。

2、工傷鑒定后領(lǐng)取傷殘金后原單位繼續(xù)買社保嗎工傷鑒定后領(lǐng)取傷殘金后原單位繼續(xù)買社保嗎 工傷鑒定后領(lǐng)取傷殘金后原單位繼續(xù)買社保。工傷鑒定期間，一般不可以從新找工作交社保，需要與原單位解除勞動合同才可以。

3、工傷后在治療期間在交社保還算。工傷后享受工傷醫(yī)療保險工傷在治療期間用人單位不能喝員工解除勞動合同，用人單位需要繼續(xù)為員工繳納社保。

4、法律分析：解除勞動合同后可以自己繳納社保，但自己繳納的社保只有醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險這兩種，其他的生育保險，工傷保險和失業(yè)保險會隨著勞動合同的解除暫時被封存，等到重新就業(yè)之后才能繼續(xù)繳費。

工傷單位給交醫(yī)保險跟單位買斷工齡了以后醫(yī)保該給我交嗎

千萬不要因為沒有單位給繳費就忽略了醫(yī)保的問題，這樣會影響到自己在退休之后的醫(yī)保待遇，例如，退休之后住院沒辦法正常報銷等等。也有人在買斷之后選擇為自己購買居民醫(yī)保，這種操作方法當(dāng)然也是可行的。

領(lǐng)取失業(yè)金，那么這兩年的醫(yī)療保險不應(yīng)該是單位給交的，因為醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險是捆綁的。既然失業(yè)了所以領(lǐng)取失業(yè)金這段時間，是不能通過單位身份參保的。所以醫(yī)療保險也是不能單位身份參保的。

現(xiàn)在買斷工齡已經(jīng)是違法行為，你說的買斷應(yīng)該是內(nèi)退，提前退休吧。如果是內(nèi)退，有相關(guān)的文件規(guī)定，內(nèi)退員工是可以享受正常的醫(yī)保政策的，具體每個地方在處理細(xì)節(jié)上會稍有不同。

現(xiàn)在國家有規(guī)定，企業(yè)單位必須給員工交社保，雖說你已經(jīng)交滿十五年，但是社保繳費年限越多，到了退休年齡領(lǐng)到的退休工資也越高，所以再就業(yè)單位必須要給你交社保費的。

醫(yī)保可以不補(bǔ)，但退休時不符合條件還是要補(bǔ)的。《中華人民共和國合同法》第九十條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同后合并的，由合并后的法人或者其他組織行使合同權(quán)利，履行合同義務(wù)。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。

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