今天給各位分享工傷1-4級勞動關(guān)系的知識，其中也會對工傷一級到四級標準進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、一至四級工傷職工單位給交社保嗎
• 2、工傷1至4級,被判刑,能解除勞動關(guān)系嗎
• 3、四級傷殘能不能解除勞動關(guān)系
• 4、工傷1至4級領(lǐng)取傷殘待遇期間被判刑,被解除勞動關(guān)系,怎么 ***
• 5、工傷一到四級工傷待遇

一至四級工傷職工單位給交社保嗎

1、法律主觀：工傷期間社保的處理方式為：用人單位仍需為傷殘職工繳納社會保險。

2、如果勞動者因故意犯罪被排除為工傷情形的，用人單位可以與其解除勞動關(guān)系，不再承擔社會保險的繳費責任。

3、難以安排工作的，由用人單位按照發(fā)給傷殘職工的傷殘津貼為標準為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。當傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位按照當?shù)刈畹凸べY標準繳納。

4、一至四級工傷職工，以傷殘津貼為基數(shù)，由用人單位和工傷職工個人分別繳納社會保險費，一些省市規(guī)定只是需要繳納醫(yī)療保險費，一些省市規(guī)定需要繳納基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費，具體繳費險種從所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。

5、工傷四級，傷得挺重，深表同情！根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

工傷1至4級,被判刑,能解除勞動關(guān)系嗎

法律主觀：國家《工傷保險條例》從保護職工權(quán)益出發(fā)，不允許工傷1—4四級解除勞動關(guān)系。

工傷1-4級的人員按照《工傷保險條例》規(guī)定，不需要與單位解除勞動合同，保留勞動關(guān)系，停工留薪，并享受《工傷保險條例》34條和35條待遇。

工傷鑒定完，沒有構(gòu)成傷殘等級的，用人單位可以依法按程序解除或終止勞動合同。工傷鑒定為一至四級的，用人單位不得解除或終止勞動合同。工傷鑒定為五至六級的，非勞動者本人申請，用人單位不得解除或終止勞動合同。

用人單位一般不能與工傷致殘（鑒定為工傷1至10級的）員工解除勞動關(guān)系。一是工傷鑒定為1至4級的，法律不支持解除或終止勞動關(guān)系。二是工傷鑒定為5至6級的，非工傷職工本人申請，用人單位不得解除或終止勞動關(guān)系。

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

四級傷殘能不能解除勞動關(guān)系

1、法律主觀：國家《工傷保險條例》從保護職工權(quán)益出發(fā)，不允許工傷1—4四級解除勞動關(guān)系。

2、一至六級傷殘的，用人單位不得單方解除合同的。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。五級，六級傷殘保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。

3、工傷鑒定完，沒有構(gòu)成傷殘等級的，用人單位可以依法按程序解除或終止勞動合同。工傷鑒定為一至四級的，用人單位不得解除或終止勞動合同。

4、工傷1-4級的人員按照《工傷保險條例》規(guī)定，不需要與單位解除勞動合同，保留勞動關(guān)系，停工留薪，并享受《工傷保險條例》34條和35條待遇。

工傷1至4級領(lǐng)取傷殘待遇期間被判刑,被解除勞動關(guān)系,怎么 ***

五級工傷職工犯罪被判刑，在收監(jiān)執(zhí)行刑罰期間，不應(yīng)當再享受工傷保險待遇（五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼）。

能。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷。工傷1至4級被判刑能解除勞動關(guān)系。

四級傷殘如果解除合同，就按照1條所說一次性領(lǐng)取上訴三種賠償，但是一般視同為自己申請解除勞動合同，就不會支付解除合同的經(jīng)濟補償金。

工傷一到四級工傷待遇

二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

一到四級工傷賠償有以下規(guī)定：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

一級至四級工傷職工，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

調(diào)整項目和標準（一）傷殘津貼一至四級工傷職工，在原傷殘津貼基礎(chǔ)上每人每月分別增加390元、340元、290元、240元。

三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額； (三)工傷職工達到退休年齡并 辦理退休手續(xù) 后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本 養(yǎng)老保險待遇 。

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