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因工傷退崗?fù)Ｐ降耐ㄖ?/h1>
adminllh社會法2025年03月29日 13:39:53300

因工傷退崗?fù)Ｐ降耐ㄖ? title=

今天給各位分享因工傷退崗?fù)Ｐ降耐ㄖ闹R，其中也會對進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

1、怎么樣寫停薪通知啊?請各位幫忙
2、工傷多久給停工留薪通知書
3、停薪留職的最新規(guī)定
4、工傷休息期間被單位逼迫上班,停工留薪期的通知書幾個月后才發(fā)下來,怎么...

怎么樣寫停薪通知啊?請各位幫忙

1、XXXXXX 擅自修建的房屋，。你的行為違反了《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)責令你戶立即停止建設(shè)，聽后處理。

2、xxx領(lǐng)導(dǎo)：本人系xxx正式職工，于x年x月參加工作，現(xiàn)因家中老人重病臥床無人照顧（因我是獨生女），為家里老人能夠得到良好的護理，本人決定停薪留職，停薪留職期限為x年，自x年x月x年x月。

3、停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請，請予以批準。此致敬禮申請人：xxx x年x月x日《社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

4、產(chǎn)假停薪留職申請書1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期x月x日)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關(guān)政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假6個月，特請求休產(chǎn)假6個月(從xx年xx月xx日—xx年xx月xx日)。

工傷多久給停工留薪通知書

1、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

2、工傷職工的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3、工傷的停工留薪通知書一般是在治療工傷醫(yī)療機構(gòu)確認治療期限后發(fā)放，職工停止工作，治療工傷期間，即停工留薪期，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

4、一般不超過6個月。具體期限由用人單位根據(jù)工傷醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明確定，并書面通知工傷職工本人。

停薪留職的最新規(guī)定

1、年停薪留職期間的社保最新規(guī)定：社保費用承擔雙方可協(xié)商確認。停薪留職期間，企業(yè)應(yīng)當為員工繳納社保，但社保費用承擔雙方可協(xié)商確認。因為企業(yè)為員工繳納社會保險費屬于法律規(guī)定的強制性義務(wù)，不因企業(yè)和員工之間的約定而廢止。

2、事業(yè)單位設(shè)置流動崗位，可按規(guī)定申請調(diào)整工資總額，用于發(fā)放流動崗位人員工作報酬。

3、停薪留職的法律最新規(guī)定（一）職工經(jīng)企業(yè)批準停薪留職的，其在原企業(yè)的工資總額，可以由原企業(yè)留作工資儲備金使用。（二）職工在停薪留職期間要求調(diào)動工作的，原單位應(yīng)當支持。

4、一般教師辦理停薪留職規(guī)定如下：申請停薪留職對象：非統(tǒng)招師范類(含函授、電大、成人、師范類捐資生等)大專及以下畢業(yè)生。停薪留職期限：自批準之日起計算滿3年。

5、按照公務(wù)員法規(guī)定，科級到處級干部可提前內(nèi)退，一般為十年休假。公務(wù)員這職業(yè)比較特殊，也是國家授權(quán)執(zhí)法人員，沒有辦法進行停薪留職。停薪留職政策在國企，事業(yè)單位有制度。一般為24個月。到期不報到視為自動開除。

6、法律分析：停薪留職的時間一拿運咐般不超過二年，停薪留職是指為了使特定職工有期限離崗?fù)Ｐ讲⒈Ａ袈毠ど矸?，而由用人單位與該職工依法簽訂的辯塵，約定停薪留職期間雙方相互權(quán)利和義務(wù)的合同。