本篇文章給大家談談員工工傷公司要賠償什么科目，以及公司工傷賠付怎么做賬對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷費用計入什么科目
1、法律分析：工傷費用計入會計科目：（1）如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。（2）如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。
2、工傷費應入會計科目：(1)如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。(2)如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。
3、工傷費應入的會計科目：(1)如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。(2)如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。
財務,支付給員工的勞動糾紛賠償款應該計入什么會計科目
，企業付給員工的賠償款，應當計入“應付職工薪酬---應付福利費”的會計科目。
這種勞務糾紛費因為不是公司的正常經營業務產生的，所以要計入到營業外支出科目。
要分別賠償費用的性質，如果是違反購銷合同等支付的賠償費用，一般分別記入“管理費用”或“銷售費用”等會計科目，與生產經營無關的賠償費用，一般應記入“營業外支出”科目。
單位補償職工工傷款的會計分錄怎么做?
向工人支付工傷補償款會計分錄在員工意外受傷后，由企業承擔的應該是扣除工傷保險賠償后的支出，這是屬于醫療統籌以外支付的醫療類費用支出部分，應該列支于職工福利費當中。
工傷費應入會計科目：(1)如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。(2)如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。
關于賠償款賬務處理 借：其他應收款貸：營業外收入借：銀行存款貸：其他應收款借：營業外支出貸：銀行存款 企業職工工傷賠付如何進行賬務處理？ 據準則和企業會計制度的規定依法進行財務核算。
如果是單位全額負擔，沒有社保賠償，借：營業外支出，貸：銀行存款等科目。如果是先收到社保賠償然后單位支付給員工，賬務處理是，借：銀行存款，貸：其他應付款。借：其他應付款，貸：銀行存款。
由此可以看出工傷一次性補償金是不需要扣繳個人所得稅的。分錄應該怎么做？一般來說一次性傷殘補助金由社保出；一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金由單位出。
工傷賠償入什么科目
1、法律分析：企業賠給職工的工傷賠償款計入應付職工薪酬-職工福利費會計科目。
2、工傷賠償款計入營業外支出科目。資料擴展：工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。
3、工傷賠付款計入會計科目。如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用-福利費”科目。如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。工傷賠償的流程：工傷報告程序。
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