今天給各位分享事業(yè)單位的工傷賠償應(yīng)該找誰(shuí)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)事業(yè)單位職工工傷單位負(fù)什么責(zé)任進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、申請(qǐng)工傷賠償?shù)脑?huà)找哪個(gè)部門(mén)
• 2、工傷賠償找勞動(dòng)局還是
• 3、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償找哪個(gè)部門(mén)

申請(qǐng)工傷賠償?shù)脑?huà)找哪個(gè)部門(mén)

工傷賠償可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)咨詢(xún)。

工傷賠償由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)。職工發(fā)生工傷事故后，單位或職工本人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

法律分析：需要申請(qǐng)工傷賠償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)先找人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出工傷鑒定，等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)出來(lái)后，才能確定工傷賠償金額。

工傷賠償找勞動(dòng)局還是

1、法律主觀：工傷事務(wù)都是由勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行處理的。所以員工需要找勞動(dòng)部門(mén)。員工在工作中發(fā)生事故受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。工傷流程如下：及時(shí)送往醫(yī)院治療。申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、按照法律規(guī)定，受傷后應(yīng)該去人力資源和社會(huì)保障局，簡(jiǎn)稱(chēng)人社局，也可以理解為經(jīng)常說(shuō)的勞動(dòng)局，去到勞動(dòng)局之后，找工傷科要求申報(bào)工傷就可以了。

3、向人力資源和社會(huì)保障局咨詢(xún)，按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先向工傷認(rèn)定部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定，部分賠償由人社局的工傷保險(xiǎn)基金支付，其余部分由用人單位支付。

4、法律分析：工傷認(rèn)定和賠償都是去社保局的。如果是申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的話(huà)，則是到勞動(dòng)局申請(qǐng)。

5、勞動(dòng)局一般不管工傷賠償，工傷賠償由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)。職工發(fā)生工傷事故后，單位或職工本人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

6、工傷糾紛是勞動(dòng)糾紛的一種，勞動(dòng)者可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式解決工傷糾紛，而找勞動(dòng)局反映是有一定用處的。

工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償找哪個(gè)部門(mén)

1、工傷賠償找哪個(gè)部門(mén)協(xié)調(diào)：因工傷賠償發(fā)生糾紛的，勞動(dòng)者可以找的部門(mén)有勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、仲裁機(jī)構(gòu)、法院以及公安機(jī)關(guān)。首先，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。

2、按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先向工傷認(rèn)定部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，找勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定。賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。

3、一般是去工作單位所在地的縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》，填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會(huì)在一個(gè)月內(nèi)作出處理。

4、工傷認(rèn)定部門(mén)為以下：勞動(dòng)保障行政部門(mén)。具體的說(shuō)，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

5、工傷認(rèn)定找社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

6、工傷認(rèn)定去哪個(gè)部門(mén)工傷認(rèn)定去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)。

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