今天給各位分享社保局工傷的知識，其中也會對社保局工傷保險怎么購買進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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社保局可以做工傷鑒定嗎
勞動局可以做工傷鑒定。工傷職工經治療傷情相對穩定后由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
法律主觀：社保局無正當理由不給做工傷認定，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出。
申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。鑒定程序 職工在工傷醫療期間內治愈或者傷情處于相對穩定狀態，或者醫療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。
工傷傷殘鑒定在哪里做工傷傷殘鑒定在所在地社保局指定或認可的鑒定中心進行鑒定。
勞動和社會保障局去做工傷認定，等你傷情穩定了，你拿著工傷認定再去以前辦工傷認定的勞動和社會保障局辦理傷殘鑒定的申請，勞動和社會保障局會指定你去XX醫療機構去做傷殘鑒定的。
去社保局申請工傷認定需要什么材料
1、用人單位意見欄，應簽署是否同意申請工傷，所填情況是否屬實，經辦人簽字并加蓋單位公章（工人自己申請的，企業如果不配合在單位意見欄簽字蓋章的不影響申請工傷認定）。
2、工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
3、申請工傷鑒定一般需要什么材料：工傷認定申請表；用人單位與勞動者存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
4、工傷鑒定需要的材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
社保局怎么賠償工傷
1、法律主觀：勞動者發生工傷，社保局會根據用人單位或勞動者一方的申請和實際發生的工傷費用等來進行賠付，社保局可按法定的標準依法賠償給勞動者治療工傷的醫療費用和康復費用；住院伙食補助費；以及一次性傷殘補助金等費用。
2、工傷社保局會賠付醫療費、住院期間伙食補助費、職工生活不能自理的護理費、停工留薪期間的工資福利、去統籌地區之外的其他地區的醫院或者醫療機構治療所需要的交通費及食宿費以及一次性傷殘補助金。
3、應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位，其職工發生工傷的，工傷保險待遇全部由用人單位支付。至于社保部門需要賠償多少需要根據勞動者的傷殘等級以及勞動者受傷前的月平均工資來進行計算的。
4、法律分析：法律規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
5、社保工傷保險將會按照所花費的醫療費用和誤工費用以及具體的傷殘等級情況賠償。如果因為工作原因所導致的傷殘等級比較高，經過司法鑒定機構鑒定之后，可以獲得一次性傷殘補助金，除此之外還有醫療費用，護理費用等。
6、社保工傷賠償標準是怎樣的社保工傷賠償標準是根據職員的傷情來確定的，在崗工作期間，如若當發生工傷意外時，社保工傷保險賠償可以保障你個人的利益，將利益的損失降到最低。
社保局報銷工傷需要帶什么材料
法律分析：通常要經過工傷認定、工傷費用報銷、傷殘鑒定等程序。工傷認定時要填寫工傷認定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當地工傷部門領取申請單及一應材料說明。
工傷認定后，憑醫療發票、費用清單、病歷資料去社保中心報銷醫療費(一般由用人單位去辦理)，憑醫院證明在單位報銷護理費、住院伙食補助費等，工傷治療期間發給工傷工資。
社保機構報銷需要攜帶醫療終結或者勞動能力鑒定書、醫療發票、住院費用清單、醫療病歷等材料。
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