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工傷認(rèn)定后能得到哪些賠償(工傷認(rèn)定后有哪些賠償)

adminllh民商法2025年04月11日 09:47:48240

工傷認(rèn)定后能得到哪些賠償(工傷認(rèn)定后有哪些賠償)

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本文目錄一覽

工傷鑒定后用人單位需要支付哪些賠償

1、工傷用人單位需要賠償?shù)馁M用包括以下幾個方面:醫(yī)療費用:工傷員工因工受傷或者患病需要治療的醫(yī)療費用,包括住院費、手術(shù)費、藥費、診療費等。傷殘補助金:工傷員工因工受傷或者患病導(dǎo)致傷殘,用人單位應(yīng)當(dāng)支付傷殘補助金。

2、工傷用人單位需要賠償以下這些:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、用人單位已經(jīng)依法繳納工傷保險費,不需要勞動能力鑒定的,由用人單位支付停工留薪期工資,工傷保險基金支付治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用、住院伙食補助費和到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費。

認(rèn)定工傷后怎么賠償

認(rèn)定工傷后要求賠償?shù)姆绞饺缦拢河萌藛挝挥欣U納工傷保險,需要向人力資源和社會保障局申請領(lǐng)取由工傷保險基金支付的工傷待遇;同時要求用人單位支付其余工傷賠償;用人單位未繳納工傷保險,由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。

職工完成工傷認(rèn)定后,可以申請工傷鑒定,完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商,就工傷賠償費用達成一致協(xié)議,如果無法達成的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。

工傷認(rèn)定下來要求賠償?shù)姆椒ㄈ缦抡J(rèn)定工傷之后,發(fā)生傷殘的由勞動部門指定的機構(gòu)作傷殘鑒定,按照鑒定等級,計算殘疾補助金,另外誤工費、醫(yī)療費由單位向勞動部門申請,勞動部門所屬的社保機構(gòu)會將錢發(fā)下的。

工傷傷殘鑒定后怎么賠償 醫(yī)療費醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額。上述金額的計算依據(jù)是工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

法律主觀:職工因公受傷, 認(rèn)定為工傷 后,鑒定了傷殘等級,可以依法主張相應(yīng)的工傷賠償。

工傷鑒定后賠償有哪些內(nèi)容

造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

工傷賠償包括 工傷保險基金 支付的治療費、康復(fù)費、住院期間生活費、以及傷殘 一次性傷殘 補助金和相應(yīng)等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資,以及傷殘的一次性 就業(yè)補助金 , 一次性醫(yī)療補助金 根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。

工傷鑒定 項目賠償有哪些 (一) 醫(yī)療費 要求:治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 法律依據(jù):《 工傷保險條例 》第29條第3款。

工傷可以得到哪些賠償

殘疾賠償:當(dāng)被保險人因工傷導(dǎo)致殘疾時,可以根據(jù)《工傷保險殘疾鑒定標(biāo)準(zhǔn)》,申請殘疾賠償金。傷殘賠償:當(dāng)被保險人因工傷導(dǎo)致傷殘時,可以根據(jù)《工傷保險傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)》,申請傷殘賠償金。

受工傷了怎么賠償受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償。

律師解答工傷能獲得賠償具體如下:醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。

法律主觀:受工傷應(yīng)該得到的賠償包含有醫(yī)療費用和康復(fù)費用、住院的伙食補助費、交通食宿費、生活不能自理的生活護理費。若是造成受害人殘疾的,還有傷殘輔助器具費;一次性傷殘補助金等。

工傷一般指的是因為工作原因受到傷害。如果當(dāng)事人遭受工傷事故,需要在規(guī)定的時間內(nèi)進行工傷認(rèn)定。如果確認(rèn)為工傷,是可以獲得一定的工傷賠償?shù)?。工傷賠償?shù)姆秶挟?dāng)事人的醫(yī)療費、住院的交通、食宿費、停工留薪期工資等。

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