本篇文章給大家談談60以上農民工工傷死亡賠償，以及超過60歲農民工工傷死亡賠償標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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超過60歲農民工工傷如何賠償
1、職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的)；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
2、超過60歲農民工工傷賠償標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
3、法律分析：如果是簽訂勞動合同繳納工傷保險的，農民工因工傷受到損害的，應當按照傷殘等級賠償如一級傷殘可領取一次性補助金27個月本人工資和每月傷殘津貼本人工資的90%。和年齡大小無關。
4、法律分析：年滿60歲的人已經達到法定退休年齡的，不再有工傷賠償。
60歲工傷死亡如何賠償
1、工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其近親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬費標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。
2、法律主觀：《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
3、60歲工傷死亡如何賠償 依據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
4、法律分析：如果用人單位已參加工傷保險，則費用由工傷保險基金支付，如果未參加工傷保險，則全部由用人單位承擔。故員工因工死亡的，近親屬可獲得三項費用，喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
超過60歲農民工死亡賠償標準
1、賠償參照《工傷保險條例》。費用應當在55萬元以上。
2、法律主觀：55歲工人工地死亡賠償主要包括： 喪葬補助金：6個月的統籌地區上年度職工月平均 工資 。 供養親屬撫恤金 ：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
3、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
超過60歲農民工工亡如何賠償
1、法律分析：可以申請工傷認定。賠償參照《工傷保險條例》。費用應當在55萬元以上。
2、職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的)；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
3、超過60歲農民工工傷賠償標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
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