本篇文章給大家談談工傷申請單位不配合怎么辦，以及工傷公司不配合怎么認定對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷咨詢,當初沒報工傷,一個多月后自己申請工傷,公司不配合怎么辦
• 2、個人申請工傷鑒定單位不配合怎么辦
• 3、用人單位不配合工傷認定怎么辦
• 4、工傷公司不配合怎么辦
• 5、單位不配合辦理工傷待遇怎么辦
• 6、工傷后公司不配合治療怎么辦?

工傷咨詢,當初沒報工傷,一個多月后自己申請工傷,公司不配合怎么辦

1、公司不配合可以自己申請的，也可以通過仲裁勞動關系確認；公司雙方配合不是必經程序，不影響工傷職工申請工傷認定受理。

2、協商不成申請仲裁 雙方協商不了的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結果應當服從。 向法院進行起訴 受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內向人民法院起訴。

3、屬于勞動爭議，可通過申請勞動仲裁的方式予以解決。

4、出事故時就應該報工傷，不報現在還在一年的期限內，應該盡快去做工傷認定。現在企業已經不能去辦，只能你自己去辦，因為企業報工傷的時限是30天，工人報才是一年。只有社保局出具工傷認定決定書，你才可享有工傷待遇。

5、不過，如果單位沒有在一個月內申報工傷，勞動者可在一年內申報工傷。《工傷保險條例》規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。

6、職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。一個多月還未申請的，不能以用人單位的名義申請。工傷職工可在自事故發生之日起一年內申請。

個人申請工傷鑒定單位不配合怎么辦

單位不配合工傷認定做不了的，可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。

法律分析：首先，工傷申報屬于勞動局工傷科，所以監察大隊是不管的。其次，公司不配合申請工傷認定的，找勞動局仲裁委員會。最后，工傷不支付醫療費，找仲裁委員會申請仲裁。

用人單位不配合工傷認定的解決方式有：如果用人單位不配合，進行協商，協商不成，到人力資源和社會保障局投訴；到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

在申請的時候攜帶工傷認定申請表、勞動合同及診斷證明等材料。經過認定屬于工傷的，單位不配合賠償的話，職工還可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。

用人單位不配合工傷認定怎么辦

法律主觀：如果對于工傷認定事項，用人單位不配合的，受傷職工可以自己申請工傷認定，也可以通過仲裁勞動關系確認。用人單位不認可是工傷，用人單位負有舉證責任。

法律分析：首先，工傷申報屬于勞動局工傷科，所以監察大隊是不管的。其次，公司不配合申請工傷認定的，找勞動局仲裁委員會。最后，工傷不支付醫療費，找仲裁委員會申請仲裁。

個人申請工傷鑒定，如果單位不配合，協商不成，到人力資源和社會保障局投訴，投訴不成，到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

單位不配合工傷認定做不了的，可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。

工傷公司不配合怎么辦

單位不配合工傷認定做不了的，可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。

根據法律規定，解除勞務關系的，應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。

在申請的時候攜帶工傷認定申請表、勞動合同及診斷證明等材料。經過認定屬于工傷的，單位不配合賠償的話，職工還可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。

用人單位不配合工傷認定的解決方式有：如果用人單位不配合，進行協商，協商不成，到人力資源和社會保障局投訴；到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

法律主觀：如果對于工傷認定事項，用人單位不配合的，受傷職工可以自己申請工傷認定，也可以通過仲裁勞動關系確認。用人單位不認可是工傷，用人單位負有舉證責任。

單位不配合辦理工傷待遇怎么辦

1、用人單位不給申報工傷，判決用人單位賠償職工應享受的工傷待遇。因為按照規定，由于用人單位故意拖延申報工傷時間，導致職工超過工傷認定申請時效，無法認定工傷。

2、單位不配合工傷認定做不了的，可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。

3、其次，公司不配合申請工傷認定的，找勞動局仲裁委員會。最后，工傷不支付醫療費，找仲裁委員會申請仲裁。

4、遇有特殊情況，申請期限可延長至30日；（2）可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請；（3）職工工傷保險待遇申請應當經企業簽字后報送。

5、可以先由員工自己辦理 工傷認定 的相關手續，然后由 勞動爭議仲裁 委或者是人民法院裁定用人單位強制配合辦理 工傷待遇 手續。

工傷后公司不配合治療怎么辦?

1、根據法律規定，解除勞務關系的，應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。

2、與用人單位溝通：首先，您可以與用人單位溝通并要求賠償。您可以書面形式向用人單位提出要求，并保留好相關證據，如醫院的病歷證明和醫療費用清單等。

3、其次，公司不配合申請工傷認定的，找勞動局仲裁委員會。最后，工傷不支付醫療費，找仲裁委員會申請仲裁。

4、在申請的時候攜帶工傷認定申請表、勞動合同及診斷證明等材料。經過認定屬于工傷的，單位不配合賠償的話，職工還可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。

5、法律主觀：如果單位不按規定賠償工傷員工，員工可以與單位協商，要求其及時支付賠償；協商不成的，員工可以去找調解組織調解；可以去申請勞動仲裁；或者及時去法院起訴。

關于工傷申請單位不配合怎么辦和工傷公司不配合怎么認定的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。