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職工交通事故負全責是否可以申請工傷
發(fā)生交通事故后，應當確定事故責任。勞動者在通勤過程中發(fā)生交通事故，造成人身傷害的，可以構成工傷，獲得工傷保險賠償。
根據(jù)第六點可知，交通事故負全責不能認定為工傷。
法律分析：一般情況下，交通事故認定為全責不是一定會被認定為工傷的。是否可以認定為工傷關鍵看該職工在該起事故中是否負主要責任，如負主要責任，則無法認定為工傷。工作中或者因公外出期間遭受交通事故傷害的，應當認定為工傷。
職工在上下班途中發(fā)生交通事故，且在交通事故中承擔全部的責任，職工是無法申請工傷認定的。職工只有在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定為工傷。
在工作期間發(fā)生的交通事故且負全責的話，是可以被認定為工傷的。因工外出期間發(fā)生的交通事故且負全責的話，是可以被認定為工傷的。
交通事故自己全責能報工傷嗎
1、法律分析：一般情況下，交通事故認定為全責不是一定會被認定為工傷的。是否可以認定為工傷關鍵看該職工在該起事故中是否負主要責任，如負主要責任，則無法認定為工傷。工作中或者因公外出期間遭受交通事故傷害的，應當認定為工傷。
2、根據(jù)第六點可知，交通事故負全責不能認定為工傷。
3、法律主觀：全責的交通事故算工傷，前提是要符合工傷的法律規(guī)定。如果員工是因工外出期間，由于工作原因發(fā)生交通事故，且要負全責的，那么可以認定為是工傷。
4、不可以，職工上下班途中只有發(fā)生交通事故，并不是本人主要責任的，才可以認定工傷，職工本人承擔主要責任或者全責的，不能認定工傷。
交通事故對方全責可以報工傷嗎
解答交通事故中若對方被認定為全責，是不一定可以按照工傷處理的，需要有法定的情形如因工作原因產(chǎn)生事故才能被認定為工傷。
根據(jù)第六點可知，交通事故負全責不能認定為工傷。
按規(guī)定，認定工傷時，不管是單位申請還是員工自己去，都是向工作單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。不過，員工自己認定工傷時，需要注意是在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)提出工傷。
法律分析：一般情況下，交通事故認定為全責不是一定會被認定為工傷的。是否可以認定為工傷關鍵看該職工在該起事故中是否負主要責任，如負主要責任，則無法認定為工傷。
交通事故對方全責可以申請工傷保險嗎交通事故對方全責，且勞動者又是在上下班或是工作時間里發(fā)生的交通事故，可以申請工傷。
法律分析：工作中或者上下班途中交通事故，對方全責，應當認定為工傷。但是，工傷保險不賠償醫(yī)療費用部分。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以認定為工傷。
交通事故對方全責可報工傷嗎
解答交通事故中若對方被認定為全責，是不一定可以按照工傷處理的，需要有法定的情形如因工作原因產(chǎn)生事故才能被認定為工傷。
根據(jù)第六點可知，交通事故負全責不能認定為工傷。
法律分析：一般情況下，交通事故認定為全責不是一定會被認定為工傷的。是否可以認定為工傷關鍵看該職工在該起事故中是否負主要責任，如負主要責任，則無法認定為工傷。工作中或者因公外出期間遭受交通事故傷害的，應當認定為工傷。
交通事故對方全責可以申請工傷保險嗎交通事故對方全責，且勞動者又是在上下班或是工作時間里發(fā)生的交通事故，可以申請工傷。
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