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淺析交通事故賠償與工傷賠償競合時的處理
1、筆者認為，交通事故賠償與工傷賠償發生競合時應適用補充模式，并且受害人可優先主張工傷保險賠償，使受害人能盡快得到社會保障機制提供的救濟，再以交通事故人身賠償為補充，但其最終獲得的賠償不得超過其實際遭受的損失。
2、交通事故與工傷競合的情況下，可以按照法律規定的程序來共同賠償，對于醫療費或者誤工費等費用如果交通事故中已經進行了賠償，那么工傷賠償中是不可以再次進行賠償處理的，具體情況結合實際而定。
3、工傷事故和交通事故競合的，受傷職工既可以享受要求用人單位承擔民事賠償責任也可以要求因交通事故而造成勞動者人身損害的人承擔民事賠償責任。
4、企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應當予以償還。
交通事故侵權和工傷競合
1、勞動者因工傷事故受到人身損害，按《工傷保險條例》處理；因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，勞動者可請求第三人承擔賠償責任。
2、因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。
3、法律主觀：勞動者因第三人原因造成工傷事故的，可以同時享受工傷賠償和侵權賠償。因發生非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償的責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。
工傷賠償與人身損害賠償競合
傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資 標準的，由工傷保險基金補足差額 (三)工傷職工達到 退休年齡 并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本 養老保險 待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
工傷和人身損害競合時除醫藥費等競合的部分，其余的賠償都可以同時享受。比如工傷待遇里面的停工留薪和人身損害賠償里面的誤工費等費用。所以可以先申請工傷，之后向侵權人請求賠償。
工傷賠償與人身損害賠償是兩類性質不同的賠償方式，適用不同的法律規范，有不同的賠償標準和項目。在現實生活中，工傷經常與其他人身損害競合。
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