本篇文章給大家談?wù)勄鄭u工傷舊傷復(fù)發(fā)鑒定，以及青島工傷傷殘鑒定對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷舊傷復(fù)發(fā)的鑒定
• 2、工傷舊病復(fù)發(fā)如何鑒定
• 3、工傷舊傷復(fù)發(fā)如何鑒定
• 4、工傷人員舊傷復(fù)發(fā)鑒定程序是怎樣的

工傷舊傷復(fù)發(fā)的鑒定

舊傷復(fù)發(fā)的工傷待遇觀定：被保險(xiǎn)人工傷醫(yī)療絡(luò)結(jié)或被鑒定殘疾等級(jí)后，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確屬舊傷復(fù)發(fā)的，可享受工傷醫(yī)療期待遇；未經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)的，不能享受工傷醫(yī)療期待遇。

法律主觀：工傷鑒定 完畢后舊傷復(fù)發(fā)的處理是如果是屬于 工傷 遺留下來的，那么復(fù)發(fā)可以享受除一次性待遇以外的其他待遇。繼續(xù)享有 醫(yī)療費(fèi) 、 停工留薪期 待遇、 護(hù)理費(fèi) 、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等 工傷保險(xiǎn) 待遇。

工傷復(fù)發(fā)前鑒定為1-4級(jí)的不得終止合同，應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷復(fù)發(fā)前鑒定為5-6級(jí)的保留用工關(guān)系，安排適當(dāng)工作，難以安排工作的由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

未曾經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的工傷退休人員，填寫《職工因工致殘舊傷復(fù)發(fā)程度鑒定審批表》，由職工本人填寫受傷時(shí)間、受傷經(jīng)過及治療情況，一式兩份。

工傷舊病復(fù)發(fā)如何鑒定

1、法律主觀：工傷鑒定 完畢后舊傷復(fù)發(fā)的處理是如果是屬于 工傷 遺留下來的，那么復(fù)發(fā)可以享受除一次性待遇以外的其他待遇。繼續(xù)享有 醫(yī)療費(fèi) 、 停工留薪期 待遇、 護(hù)理費(fèi) 、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等 工傷保險(xiǎn) 待遇。

2、舊傷復(fù)發(fā)的工傷待遇觀定：被保險(xiǎn)人工傷醫(yī)療絡(luò)結(jié)或被鑒定殘疾等級(jí)后，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確屬舊傷復(fù)發(fā)的，可享受工傷醫(yī)療期待遇；未經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)的，不能享受工傷醫(yī)療期待遇。

3、如果你沒與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，工傷舊病復(fù)發(fā)的，可找勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)以及疾病與工傷關(guān)聯(lián)的確定，再按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受待遇。

4、在具體問題處理上，可通過向有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療專家進(jìn)行咨詢方式解決這一問題。

5、提出申請(qǐng)?zhí)岢龉J(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

6、所以，舊病復(fù)發(fā)，可以再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。法律依據(jù) 《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條 自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

工傷舊傷復(fù)發(fā)如何鑒定

1、法律主觀：工傷鑒定 完畢后舊傷復(fù)發(fā)的處理是如果是屬于 工傷 遺留下來的，那么復(fù)發(fā)可以享受除一次性待遇以外的其他待遇。繼續(xù)享有 醫(yī)療費(fèi) 、 停工留薪期 待遇、 護(hù)理費(fèi) 、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等 工傷保險(xiǎn) 待遇。

2、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為1-4級(jí)的不得終止合同，應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷復(fù)發(fā)前鑒定為5-6級(jí)的保留用工關(guān)系，安排適當(dāng)工作，難以安排工作的由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼。

3、舊傷復(fù)發(fā)的工傷待遇觀定：被保險(xiǎn)人工傷醫(yī)療絡(luò)結(jié)或被鑒定殘疾等級(jí)后，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確屬舊傷復(fù)發(fā)的，可享受工傷醫(yī)療期待遇；未經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)的，不能享受工傷醫(yī)療期待遇。

4、在具體問題處理上，可通過向有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療專家進(jìn)行咨詢方式解決這一問題。

工傷人員舊傷復(fù)發(fā)鑒定程序是怎樣的

工傷復(fù)發(fā)的鑒定程序如下：提供當(dāng)時(shí)工傷的相關(guān)材料。勞動(dòng)部門發(fā)放的工傷證、工傷鑒定表、批準(zhǔn)工傷退休的登記表等。

提出申請(qǐng)?zhí)岢龉J(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷復(fù)發(fā)前鑒定為1-4級(jí)的不得終止合同，應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷復(fù)發(fā)前鑒定為5-6級(jí)的保留用工關(guān)系，安排適當(dāng)工作，難以安排工作的由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼。

為盡量簡(jiǎn)化程序，方便工傷職工醫(yī)療救治，對(duì)于通過一般的醫(yī)療診斷。能夠明確認(rèn)定系舊傷復(fù)發(fā)或能夠明確排除舊傷復(fù) *** 形的，不需要進(jìn)行工傷的舊傷復(fù)發(fā)確認(rèn)。只有在爭(zhēng)議較大時(shí)，可提請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)予以確認(rèn)。

進(jìn)行工傷復(fù)發(fā)鑒定：工傷復(fù)發(fā)前鑒定為1-4級(jí)的不得終止合同，應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷復(fù)發(fā)前鑒定為5-6級(jí)的保留用工關(guān)系，安排適當(dāng)工作，難以安排工作的由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼。

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