本篇文章給大家談談因第三人侵權遭受工傷，以及第三人侵權工傷賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷賠償與第三者侵權
1、法律主觀：你咨詢的該情況即屬于工傷，又屬于第三人侵權。法律規定在這種情況下，可以向用人單位主張工傷賠償，也可以向第三者按照人身損害糾紛主張賠償項目。
2、工傷賠償和第三方賠償不沖突。工傷賠償和交通事故賠償可以雙重獲得賠償的，不過第三人已經支付的醫療費等費用不能雙重要求的。 勞動者的工傷如果是由第三人傷害造成的，受傷勞動者可以同時主張人身損害賠償和工傷損害賠償。
3、應當向第三方主張民事賠償，但不是 工傷 賠償之外的部分。 職工因為第三方侵權造成傷害，認定為工傷的，應當向肇事方主張 人身損害賠償 ，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫療之外的 工傷保險 待遇。
4、勞動者因第三者侵權受到損害又屬 工傷事故 的，可以獲得雙份賠償。
5、因此，第三人侵權造成工傷的，侵權人應當依法承擔賠償責任。
6、職工因勞動關系以外的第三人侵權 造成人身損害 ，同時構成工傷的，依法享受 工傷保險待遇 。
第三人侵權工傷單位如何賠償
1、應當向第三方主張民事賠償，但不是 工傷 賠償之外的部分。 職工因為第三方侵權造成傷害，認定為工傷的，應當向肇事方主張 人身損害賠償 ，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫療之外的 工傷保險 待遇。
2、第三人侵權工傷的，單位需要支付在停工留薪期內的工資，這不屬于賠償，因為公司沒有侵權，屬于補償。然后其他的費用可以從工傷保險基金支付。另外可以要求侵權人賠償誤工費等費用。
3、因此，第三人侵權造成工傷的，侵權人應當依法承擔賠償責任。
因第三人原因造成工傷的賠償
你可以一方面申請工傷認定，主張工傷保險待遇。另一方面主張侵權責任賠償，也就是雙向賠償。《社會保險法》第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。
因此，第三人侵權造成工傷的，侵權人應當依法承擔賠償責任。
有第三責任人工傷傷殘由誰賠付 勞動者傷殘是由第三人造成的，由第三人承擔賠償的責任，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。
然后由工傷保險基金追償。 《中華人民共和國社會保險法》 第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。
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