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黨員不服從工作安排影響惡劣怎么處理
經批評教育或者通報批評仍不執行的，給予警告或者嚴重警告處分，情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。
根據相關規定，不服從組織安排工作可能會被給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。法律依據：《中國 *** 紀律處分條例》第七十二條拒不執行黨組織的分配、調動、交流等決定的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。
《中國 *** 紀律處分條例》第七十二條，拒不執行黨組織的分配、調動、交流等決定的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。在特殊時期或者緊急狀況下，拒不執行黨組織決定的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
不辭去現任職務或者不服從組織調整職務的給予什么處分
1、給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。 第九十條借用管理和服務對象的錢款、住房、車輛等，影響公正執行公務，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。
2、法律分析：根據相關規定，不服從組織安排工作可能會被給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。
3、受到紀律處分：不服從組織的決定是違反黨的紀律的行為，可能會受到黨紀處分，如警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看等。 影響個人前途：如果您不服從組織的決定，可能會影響您的個人前途，如晉升、評優等。
4、《中國 *** 紀律處分條例》第七十二條，拒不執行黨組織的分配、調動、交流等決定的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。在特殊時期或者緊急狀況下，拒不執行黨組織決定的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
5、不辭去現任職務或者不服從組織調整職務的，給予撤銷黨內職務處分。
公務員不服從領導安排怎么處理
法律分析：公務員不服從組織安排，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
法律分析：如果公務員的行為違規可以向上級部門投訴，查證屬實會對公務員相應的處罰。組織談話、教育。
弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
根據相關法律規定，對公務員處理的方式如下：警告；記過；記大過；降級；撤職；開除。對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備。
拒不執行黨組織決定的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。公務員必須無條件服從上級調配，如果有困難可以向組織說明，酌情處理，但不能拒絕服從。普通公務員非黨員如果不服從，可以給與行政處罰，最嚴重的可以停職。
公務員對組織安排崗位調動不服，會收到處分。
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