今天給各位分享職務犯罪職務違法怎么定罪的知識，其中也會對職務違法犯罪指哪些進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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職務違法和職務犯罪的區別
1、兩者的區別如下：職務犯罪比職務違法后果更加嚴重；職務犯罪觸犯的是刑法并且是需要追究刑事責任的；而職務違法是觸犯憲法、法令、行政法規等法律后但是未達到刑法規定犯罪追訴標準的，不會追究刑事責任。
2、法律分析：觸犯法律責任不同 職務犯罪觸犯的是刑法并且是需要追究刑事責任的；而職務違法是觸犯憲法、法令、行政法規等法律后但是未達到刑法規定犯罪追訴標準的，不會追究刑事責任。
3、職務違法是指行使公權力的公職人員利用職務之便實施的違法行為（未達到追訴標準，不構成職務犯罪）。兩者的區別：職務犯罪比職務違法后果更加嚴重。
職務犯法會判刑嗎
法律主觀：職務違法不會判刑，應當按行政機關公務員處分條例的規定處罰，職務犯罪才受刑法的規定進行刑事處罰。行政機關公務員處分的種類一般有：警告、記過、記大過、降級、撤職以及開除。
法律主觀：涉嫌職務犯罪涉及的罪名是很多的，要根據其具體罪名來判刑。
會被判刑。嚴重的職務違法行為，造成使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，可能被判處構成濫用職權罪，被判刑。
什么是職務犯罪?職務犯罪都包括哪些罪名?
職務犯罪主要包括以下罪名：貪污罪，挪用公款罪， *** 罪，單位 *** 罪，行賄罪，對單位行賄罪，介紹 *** 罪，單位行賄罪，巨額財產來源不明罪，隱瞞境外存款罪，私分國有資產罪，私分罰沒財物罪。
法律分析：職務犯罪是指國家工作人員利用職務便利實施的貪污、 *** 、玩忽職守、徇私舞弊或者侵犯公民權利、破壞國家對公務活動的管理職能，依照刑法規定應當受到刑罰處罰的犯罪行為。
法律分析：職務犯罪是指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪污、 *** 、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守破壞國家對公務活動的規章規范，依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪。
職務犯罪是指在職務范圍內，利用職務之便，以達到個人或特定群體利益為目的，實施非法行為的行為犯罪。
職務犯罪是，指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪污、 *** 、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民 *** 利，破壞國家對公務活動的規章規范，依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪。
職務犯罪的金額和量刑
1、如對犯貪污罪的，根據情節輕重，分別依照下列規定處罰：(一)貪污數額較大或者有其他較重情節的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。
2、職務犯罪處罰標準職務犯罪，根據不同犯罪數額，分別有不同的量刑標準。
3、職務犯罪的量刑如下：利用職務上的便利，非法侵占本單位財物，犯罪數額達到一萬元的，處三個月拘役至六個月有期徒刑；犯罪數額每增加一千八百元，可以增加一個月刑期。
4、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起點和基準刑。利用職務上的便利，非法侵占本單位財物，犯罪數額達到“數額巨大”起點十萬元的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。
5、對犯 *** 罪的，根據 *** 所得數額及情節，依照刑法第三百八十三條的規定處罰，也就是參照貪污罪處罰。且 *** 的從重處罰。
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