今天給各位分享工傷1-4級公積金的知識，其中也會對工傷14級工資應(yīng)付工資怎么算進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷1---4級人員的住房公積金單位還給繳費(fèi)嗎？
• 2、我是沒退休的職工，工傷職業(yè)病一至四級個(gè)人還用交養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？我的公積金和醫(yī)保怎樣交法
• 3、1級至4級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些？
• 4、工傷四級，單位還需要給我交養(yǎng)老和公積金嗎？
• 5、1至4級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 6、1至4級工傷是否要繳納五險(xiǎn)一金

工傷1---4級人員的住房公積金單位還給繳費(fèi)嗎？

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，1-4級工傷職工（前提是已參保）有工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的90%-75%；用人單位和職工應(yīng)當(dāng)以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，對住房公積金沒有明確規(guī)定建議查一下公積金方面的規(guī)定

我是沒退休的職工，工傷職業(yè)病一至四級個(gè)人還用交養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？我的公積金和醫(yī)保怎樣交法

一至四級工傷職工由用人單位和本人按規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，工傷職工鑒定為一至四級的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出勞動(dòng)崗位，由工傷保險(xiǎn)基金按本人工資75——90按月發(fā)給傷殘津貼，用人單位和本人以傷殘津貼為基數(shù)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，直至退休。

一至四級的工傷職工不繳納醫(yī)療保險(xiǎn)之外的其它社會保險(xiǎn)費(fèi)，公積金各地規(guī)定差異較大，建議咨詢當(dāng)?shù)毓e金管理中心。

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1級至4級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些？

1級至4級 工傷傷殘賠償 標(biāo)準(zhǔn)，在中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下： 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的， 保留勞動(dòng)關(guān)系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從 工傷保險(xiǎn)基金 按傷殘等級支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個(gè)月的本人工資， 二級傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級傷殘為18個(gè)月的本人工資； （二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人 工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低 于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額； （三）工傷職工達(dá)到退休年齡并 辦理退休手續(xù) 后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 。基本養(yǎng)老 保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基 本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

工傷四級，單位還需要給我交養(yǎng)老和公積金嗎？

工傷四級，單位還是需要給當(dāng)事人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和公積金的，首先是因?yàn)楫?dāng)事人是由于在工作過程中受傷的，其次是當(dāng)事人還保留了對應(yīng)的職務(wù)，再者是單位需要保障員工的利益。需要從以下四方面來闡述分析工傷四級單位還是需要給當(dāng)事人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和公積金的原因。

一、因?yàn)楫?dāng)事人是由于在工作過程中受傷的

首先是當(dāng)事人是由于在工作過程中受傷的，當(dāng)事人在工作過程中是有遵守相應(yīng)的工作規(guī)章制度，并且嚴(yán)格按照相應(yīng)的生產(chǎn)規(guī)則來進(jìn)行工作，但是還是因?yàn)橐恍┛陀^存在的原因受傷了，這個(gè)時(shí)候單位就需要對其進(jìn)行充分的經(jīng)濟(jì)賠償，同時(shí)還需要繼續(xù)繳納社保保險(xiǎn)和公積金，因?yàn)檫@是員工的基本權(quán)利。

二、當(dāng)事人還保留了對應(yīng)的職務(wù)

其次是當(dāng)事人還保留了對應(yīng)的職務(wù)，對于當(dāng)事人而言雖然因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴軅耍菃挝贿€是幫其保留了對應(yīng)的工作職務(wù)，畢竟受傷的員工并非是因?yàn)樽陨淼脑蛱崆巴诵莸模且驗(yàn)橐恍┛陀^存在的原因不得不提前退休的，所以單位還是應(yīng)該給對應(yīng)的員工繳納對應(yīng)的福利到法定的退休年齡。

三、單位需要保障員工的利益

再者是單位需要保障員工的利益，對于單位而言即使對應(yīng)的受傷員工沒有辦法繼續(xù)為單位做貢獻(xiàn)，單位還是應(yīng)該秉持著人文關(guān)懷的原則盡可能去照顧保障對應(yīng)的受傷員工的一些社會福利保障，這樣子可以使得對應(yīng)的員工可以接受到一個(gè)更加良好的醫(yī)學(xué)治療，同時(shí)得到更好的社會保障。

當(dāng)事人職工應(yīng)該做到的注意事項(xiàng)：

應(yīng)該提供到社會保障局申請對應(yīng)的工傷保險(xiǎn)的傷殘補(bǔ)助，并且還需要讓單位給出足額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1至4級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、傷殘職工鑒定為1至4級的，按傷殘等級享受一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)分別為2 4、2 2、20、18個(gè)月的本人工資; 2、鑒定為1至4級的工傷職工，與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系、退出工作崗位，其按月領(lǐng)取的傷殘津貼，傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘2000元/月，二級傷殘1890元/月，三級傷殘1780元/月，四級傷殘1670元/月。 3、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

1至4級工傷是否要繳納五險(xiǎn)一金

一至四級工傷職工由用人單位和本人按規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，工傷職工鑒定為一至四級的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出勞動(dòng)崗位，由工傷保險(xiǎn)基金按本人工資75——90按月發(fā)給傷殘津貼，用人單位和本人以傷殘津貼為基數(shù)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，直至退休。

一至四級的工傷職工不繳納醫(yī)療保險(xiǎn)之外的其它社會保險(xiǎn)費(fèi)，公積金各地規(guī)定差異較大，建議咨詢當(dāng)?shù)毓e金管理中心。

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