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工傷賠償沒有必要請個律師?
防止用人單位拒絕賠償 并不是說工傷賠償的金額不大就不用請律師，其實很多時候用人單位就是抓住了受傷員工的這個心理，心安理得的拒絕賠償員工工傷賠償金，并且還讓員工不要在工作單位鬧事，否則就開除員工。
工傷程序是否聘請律師在法律上沒有明確的規定，需工傷職工結合自身的實際情況有自己決定是否聘請。工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。
一般來說是不需要的，只要自己帶著相關的證明材料到相關部門辦手續就可以了，其中有一般的程序，一旦鑒定出結果，就會按照標準賠償。但也是可以請律師幫忙的，這是當事人的委托自由，其中不同的案件有不同的律師費用。
工傷私了可以請律師嗎
1、法律主觀：若是不了解有關工傷的法律法規或者工傷認定以及工傷賠償的標準的，建議委托律師，這樣能更好的維護自己的權益。聘請律師的，訴訟期間的律師費一般是由委托律師的一方承擔。
2、工傷請了律師然后又私了了怎么辦 工傷一般不建議私了。可以先申請工傷認定，鑒定等級出結果后才能最后確定賠償金額。
3、一般來說是不需要的，只要自己帶著相關的證明材料到相關部門辦手續就可以了，其中有一般的程序，一旦鑒定出結果，就會按照標準賠償。但也是可以請律師幫忙的，這是當事人的委托自由，其中不同的案件有不同的律師費用。
4、法律主觀：工傷認定是可以委托律師的，因為根據《工傷保險條例》的規定，職工進行工傷認定需要提交工傷認定的相關材料，當事人可以委托律師進行收集，但這種情況一般自己也可以收集。
5、工會組織直接申請工傷認定。此種場合的直接申請工傷認定就受傷害職工或者其直系親屬來說，是其民事權利而非義務。同時，法律授權工會組織也享有工傷認定申請權，以維護受傷害職工的合法權益。
6、法律主觀：工傷私了需要簽訂協議。勞動者和用人單位因工傷發生糾紛的，而后雙方又達成和解協議的，最好是簽訂書面的和解協議，以明確好彼此之間的權利義務關系，避免以后再次出現不必要的法律糾紛，降低法律風險。
發生工傷需要請律師嗎
1、一般來說是不需要的，只要自己帶著相關的證明材料到相關部門辦手續就可以了，其中有一般的程序，一旦鑒定出結果，就會按照標準賠償。但也是可以請律師幫忙的，這是當事人的委托自由，其中不同的案件有不同的律師費用。
2、若是不了解工傷的一些法律法規，建議委托律師，這樣能更好的維護自己的權益。職工工傷事故發生后，企業應當自工傷事故發生之日起或者職業病確認之日起，30日內向當地社會保險行政部門提出工傷認定申請。
3、受了工傷后要不要請律師需要視情況而定，具體如下：若是不了解工傷的一些法律法規，可以委托律師，如果請律師，可以更好維護自己的合法權益；如果案件可以協商解決，則不需要請律師，可以避免不必要的花費。
4、工傷需不需要請律師 工傷賠償需不需要請律師，根據具體情況而定。
5、法律主觀：工傷 可以找有經驗的 律師 。 律師是指接受委托或者指定，為當事人提供訴訟 代理 或者辯護業務等法律服務的人員。律師須通過法律職業資格考試并依法取得律師執業證書方可執業。
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