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工傷后去醫院做康復費用誰出
1、職工繳納社保的，工傷認定后，康復費用由工傷保障基金承擔。職工沒有繳納工傷保險的，這筆費用由單位承擔。總之，只要是經過工傷認定，職工就無需個人承擔醫療費及康復費。
2、參加工傷保險的工傷職工，工傷康復期間住院的伙食補助及工傷康復機構為工傷職工康復所需符合相關規定的費用，由工傷保險基金支付，未參加工傷保險的工傷職工發生上述費用的，由用人單位支付。
3、工傷康復費用由誰承擔依據工作管理條例的規定，職工因工傷需要進行康復心血來潮治療的，并且符合條例規定的。康復治療的費用由工傷保險進行支付。
4、康復費用由工傷保險基金支付，具體如下：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
工傷鑒定后還能做工傷康復治療嗎
1、可以繼續治療。確需治療的，可以繼續治療。因為停工留薪期已滿，可以享受工傷醫療待遇，但不享受停工留薪期待遇。
2、法律主觀：在單位工傷鑒定后勞動者仍然能夠繼續住院治療。如果根據醫療結構的建議勞動者應當住院接受治療的，勞動者就可以繼續住院，依法向用人單位申請停工留薪，或者請病假、事假。
3、法律分析：可以的。一般傷情穩定便可以做。對勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)并沒有明確的時間上的規定。但勞動能力鑒定并非越早越好，鑒定時間的早晚不會對傷殘等級產生任何影響。
在我國工傷認定后多久做康復
工傷醫療康復期：康復對象在工傷醫療期內進行醫療康復的，其醫療康復期與工傷醫療期合并計算為醫療終結期，最長不超過24個月；康復對象在醫療終結期后進行醫療康復的，醫療康復期最長不超過12個月。
根據《 工傷保險條例 》第三十三條和各地規定，治療 工傷 醫療機構書面建議工傷職工進行康復治療一個月，用人單位不同意的，工傷職工可以項設區的市級 勞動能力鑒定 委員會申請確認，勞動能力鑒定委員會確認意見為最終結論。
工傷康復期一般不超過12個月。工傷康復期即停工留薪期。
而申請做工傷認定，需要按照《工傷保險條例》第十七條的規定，由單位在事發后30天內，受傷者或家屬在事發后1年內用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
必須要有工傷認定書才能到康復醫院嗎
1、法律分析：發生工傷后立即治療可以在本市的醫保定點醫院，但是認定工傷后的后續治療和申請工傷賠償必須在工傷指定醫院才可以，不然醫療費用是不能報銷的。
2、工傷職工需要進行康復的，由定點醫療機構提出建議，填寫《工傷職工康復申請表》，經省醫保局工傷處審核后，方可到指定的康復定點機構進行康復。
3、合法。根據《中華人民共和國勞動保障法》第八十六條的規定，職工受到工傷，有權申請康復機構提供康復服務。申請康復服務的，應當提供有關證明材料，包括工傷認定書。因此，根據法律規定，持有工傷認定書的職工申請康復服務是合法的。
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