本篇文章給大家談談井下工傷生活費賠償標準，以及井下工傷,如果按工傷流程走的話應該怎樣個走法對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、煤礦工人工傷賠償明細
• 2、井下工人工傷怎樣賠償
• 3、工傷生活費賠償標準
• 4、煤礦工人工傷賠償賠償標準是什么

煤礦工人工傷賠償明細

年煤礦工傷賠償標準如下：醫療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

法律主觀：煤礦工工傷死亡的賠償標準：喪葬費為該地區六個月的平均工資；撫恤金按照本人工資的比例發放給親屬；一次性工傷補助金為人居可支配收入的20倍。此外還有一些醫療費之類的。

解答煤礦工人十級工傷受害人將獲得如下賠償：一次性傷殘補助金金額為7個月的本人工資，由工傷保險基金支付的一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付的一次性傷殘就業補助金。

法律分析：煤礦工傷十級賠償標準中一次性傷殘補助金是七個月的本人工資。本人工資指的是受傷職工由于工作而遭受了事故的傷害或者是患上了職業病前十二個月的平均月繳費的工資。

井下工人工傷怎樣賠償

1、主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

2、職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有： 喪葬費 、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

3、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

4、根據《勞動合同法》第四十四條（五）向、第四十六條（六）項、第四十七條規定，煤礦關閉，勞動合同終止，用人單位引導按照工傷職工本單位工作年限每年支付一個月工資經濟補償金，不受已經享受工傷保險待遇的影響。

5、煤礦工傷賠償賠償的可能費用包括伙食補助費、交通費、食宿費用等。 相關法律規定：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

6、由工傷保險基金支付一次性傷殘賠償金額。生活中因工受傷的，一定要申請工傷認定，沒有經過工傷認定的或者不認定為工傷的情況下，無法享受工傷保險待遇。

工傷生活費賠償標準

1、生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 (八) 一次性傷殘補助金。

2、法律分析：工傷生活費的賠償標準如果確定員工是因公受傷則按照相關條例賠償員工在受傷期間的住院費，伙食費，護工費，還有補貼費，交通費等等。

3、法律主觀：工傷事故的護理費賠償根據職工有無喪失生活自理能力確定。

4、醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

5、職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的)；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

6、護理費的賠償標準護理費是指受害人因遭受人身傷害，生活無法自理需要他人幫助而付出的費用。《人身損害賠償解釋》第21條規定：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。

煤礦工人工傷賠償賠償標準是什么

法律主觀：2021年煤礦工傷賠償標準如下：醫療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

法律主觀：煤礦工工傷死亡的賠償標準：喪葬費為該地區六個月的平均工資；撫恤金按照本人工資的比例發放給親屬；一次性工傷補助金為人居可支配收入的20倍。此外還有一些醫療費之類的。

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