今天給各位分享員工在員工宿舍死亡是否為工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)員工在公司宿舍死亡進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、員工宿舍內(nèi)病發(fā)身亡是否算工傷
• 2、工人在工地宿舍死亡有責(zé)任嗎
• 3、職工在宿舍死亡算不算工傷
• 4、在公司宿舍突發(fā)疾病死亡算工傷嗎

員工宿舍內(nèi)病發(fā)身亡是否算工傷

1、員工在公司宿舍死亡不算工傷。一般來說員工在宿舍的時(shí)候已經(jīng)是下班，并且是在休息時(shí)間，宿舍只是用人單位提供給員工居住的地方，并不代表員工在宿舍里面進(jìn)行工作。

2、員工在宿舍休息時(shí)突發(fā)腦溢血，這不是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)的疾病，按規(guī)定不能作為視同工傷處理，因此，不能認(rèn)定為工傷。

3、法律分析：如果員工所患為職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)屬于工傷；如果是其他原因?qū)е禄疾∩硗龅模粚儆诠２皇窃诠ぷ鲿r(shí)間工作崗位上突發(fā)疾病死亡的，不算工傷，但是需要提供相關(guān)證據(jù)證明突發(fā)疾病的時(shí)間是否發(fā)生在工作崗位和工作時(shí)間內(nèi)。

4、如果員工是下班時(shí)間自己在宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡的，不能認(rèn)定為工傷，單位不承擔(dān)責(zé)任。上班時(shí)間包括正常上班時(shí)間和加班時(shí)間。員工是在正常上班時(shí)間發(fā)病或者是在加班時(shí)間發(fā)病，享受的待遇也不盡相同。

工人在工地宿舍死亡有責(zé)任嗎

1、工人在宿舍，不在上班期間、死亡原因與所從事的工作沒有關(guān)系的，單位不予賠償。

2、員工在宿舍意外死亡公司不需要賠償；如果是自身原因造成的，單位沒有任何過錯(cuò)，沒有賠償?shù)呢?zé)任；如果在工作時(shí)間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，構(gòu)成工傷，享有法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。

3、有責(zé)任，工人在員工宿舍猝死的視為工傷，工廠要負(fù)責(zé)。

4、法律分析：工人在工地宿舍突發(fā)疾病死亡，一般應(yīng)當(dāng)由自行承擔(dān)責(zé)任，單位給予適當(dāng)補(bǔ)償。農(nóng)民工在工地宿舍突發(fā)疾病死亡，不屬于工傷，無法通過工傷保險(xiǎn)取得補(bǔ)償，一般來說由單位給予補(bǔ)償。

職工在宿舍死亡算不算工傷

員工在公司宿舍死亡不算工傷。一般來說員工在宿舍的時(shí)候已經(jīng)是下班，并且是在休息時(shí)間，宿舍只是用人單位提供給員工居住的地方，并不代表員工在宿舍里面進(jìn)行工作。

人死在宿舍不算工傷。只要不是在工作的時(shí)間、工作的地點(diǎn)、工作的原因，受傷或者是死亡的，公司是不需要承擔(dān)任何的責(zé)任。不過一般情況下雖然公司是無責(zé)的不需要承擔(dān)，但是會(huì)有些情分，會(huì)賠償個(gè)員工一些喪葬費(fèi)或者是補(bǔ)助金。

一般來說是不算工傷。因?yàn)閱T工只有在加班和上班時(shí)間受傷、死亡才有賠償。員工是在正常上班時(shí)間發(fā)病亦或是在加班時(shí)間發(fā)病，所能享受的待遇并不盡相同。

法律主觀：勞動(dòng)者超過60歲在工地的宿舍里去世，如果是屬于在工作的時(shí)間內(nèi)，因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴軅幕蛘邚氖屡c工作有關(guān)的工作受傷的，是算作工傷的。

如果員工是下班時(shí)間自己在宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡的，不能認(rèn)定為工傷，單位不承擔(dān)責(zé)任。上班時(shí)間包括正常上班時(shí)間和加班時(shí)間。員工是在正常上班時(shí)間發(fā)病或者是在加班時(shí)間發(fā)病，享受的待遇也不盡相同。

工人下班在宿舍死亡不算工傷。工人的死亡時(shí)間不在上班時(shí)間，但是可以根據(jù)工人的勞動(dòng)強(qiáng)度和時(shí)間要求企業(yè)進(jìn)行相關(guān)賠償。工傷的認(rèn)定是有明確的時(shí)間和內(nèi)容規(guī)定，工傷嚴(yán)重程度也影響工傷賠償金額的多少。

在公司宿舍突發(fā)疾病死亡算工傷嗎

在公司宿舍突發(fā)疾病不算工傷，即使上班時(shí)間或在工作崗位上，突發(fā)疾病只要沒有當(dāng)場死亡或在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效而死亡的，都不能算工傷。

員工在公司宿舍死亡不符合認(rèn)定為視同工傷的條件，不能視同工傷，應(yīng)按因病死亡辦理。

一般來說是不算工傷。因?yàn)閱T工只有在加班和上班時(shí)間受傷、死亡才有賠償。員工是在正常上班時(shí)間發(fā)病亦或是在加班時(shí)間發(fā)病，所能享受的待遇并不盡相同。

如果員工是下班時(shí)間自己在宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡的，不能認(rèn)定為工傷，單位不承擔(dān)責(zé)任。上班時(shí)間包括正常上班時(shí)間和加班時(shí)間。員工是在正常上班時(shí)間發(fā)病或者是在加班時(shí)間發(fā)病，享受的待遇也不盡相同。

關(guān)于員工在員工宿舍死亡是否為工傷和員工在公司宿舍死亡的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。