今天給各位分享商業(yè)保險(xiǎn)免除工傷保險(xiǎn)責(zé)任的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)商業(yè)保險(xiǎn)中有工傷險(xiǎn)嗎進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、商業(yè)險(xiǎn)里有工傷保險(xiǎn)嗎
• 2、單位能否以商業(yè)保險(xiǎn)來(lái)免除其承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)補(bǔ)充賠償責(zé)任?
• 3、很棘手的工傷賠償
• 4、企業(yè)為員工繳納建工團(tuán)體意外險(xiǎn)是否能免除工傷保險(xiǎn)責(zé)任?
• 5、工傷保險(xiǎn)可以用商業(yè)保險(xiǎn)替代嗎?
• 6、如果企業(yè)只給員工買(mǎi)了商業(yè)意外保險(xiǎn),未購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn),員工發(fā)生工傷后,按...

商業(yè)險(xiǎn)里有工傷保險(xiǎn)嗎

法律分析：商業(yè)保險(xiǎn)不包括工傷保險(xiǎn)，兩者有很大的不同，收費(fèi)部門(mén)交付和賠償?shù)馁M(fèi)用都不相同，商業(yè)保險(xiǎn)中的意外傷害險(xiǎn)可以作為工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)充。

工傷保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制繳納的保險(xiǎn)，用人單位必須為員工購(gòu)買(mǎi)。

商業(yè)工傷保險(xiǎn)的理賠辦法：職工的一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療費(fèi)等依法由工傷保險(xiǎn)基金支付，而賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金是27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資等。

工傷險(xiǎn)不是商業(yè)保險(xiǎn)，因?yàn)楣U(xiǎn)不是以盈利為目的的保險(xiǎn)，而且工傷險(xiǎn)是上班后，公司為公司職員繳納的一個(gè)保險(xiǎn)，也就是平時(shí)生活中，我們所說(shuō)的五險(xiǎn)中其中的一個(gè)保險(xiǎn)。

法律主觀：當(dāng)事人投保商業(yè)工傷保險(xiǎn)的，在發(fā)生工傷時(shí)，應(yīng)當(dāng)向保險(xiǎn)人提供相關(guān)的證明資料，保險(xiǎn)人依據(jù)商業(yè)保險(xiǎn)合同的約定進(jìn)行賠償。

法律分析：工廠出資的商業(yè)保險(xiǎn)賠付與工傷職工無(wú)關(guān)，工傷職工按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。

單位能否以商業(yè)保險(xiǎn)來(lái)免除其承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)補(bǔ)充賠償責(zé)任?

為職工繳納工傷保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，用人單位不得以給職工購(gòu)買(mǎi)了商業(yè)保險(xiǎn)就可以免除繳納工傷保險(xiǎn)的責(zé)任。無(wú)論用人單位是否購(gòu)買(mǎi)了商業(yè)保險(xiǎn)，一旦職工發(fā)生工傷事故，用人單位都應(yīng)按工傷待遇支付工傷職工的相關(guān)賠償。

不可以替代。首先二者的法律關(guān)系不同，工傷保險(xiǎn)是行政強(qiáng)制險(xiǎn)種，商業(yè)人身保險(xiǎn)系自愿成立的保險(xiǎn)合同；其次，商業(yè)人身保險(xiǎn)的受益人只能是被保險(xiǎn)人或者其親屬，單位不能成為受益人。

商業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)是完全不同的體系。工傷保險(xiǎn)是屬于社會(huì)保險(xiǎn)的，怎么可能用商業(yè)保險(xiǎn)的賠償金來(lái)沖抵工傷保險(xiǎn)，人家太康人壽怎么可能同意，這企業(yè)就是在瞎糊弄人嘛。

用人單位為職工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)性 人身意外傷害保險(xiǎn) 的，不因此免除其為職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的法定義務(wù)。職工獲得用人單位為其購(gòu)買(mǎi)的人身意外傷害保險(xiǎn)賠付后，仍然有權(quán)向用人單位主張工傷保險(xiǎn)待遇。

第三，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)不給員工繳納工傷保險(xiǎn)，產(chǎn)生的工傷保險(xiǎn)待遇及相關(guān)費(fèi)用由單位支付，即時(shí)用人單位給上了商業(yè)保險(xiǎn)，在法律上也仍然需要給予員工相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

很棘手的工傷賠償

因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。

當(dāng)然不合法。首先單位違法，未按員工工資標(biāo)準(zhǔn)為員工見(jiàn)購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)是單位購(gòu)買(mǎi)，職工受益、是強(qiáng)制性保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)是按員工工資總額購(gòu)買(mǎi)，繳費(fèi)高自然待遇就高。具體條款參照《工傷保險(xiǎn)條例》。

二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

企業(yè)為員工繳納建工團(tuán)體意外險(xiǎn)是否能免除工傷保險(xiǎn)責(zé)任?

1、不可以。根據(jù)規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。

2、法律分析：用人單位為職工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)性人身意外傷害保險(xiǎn)的，不因此免除其為職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的法定義務(wù)。職工獲得用人單位為其購(gòu)買(mǎi)的人身意外傷害保險(xiǎn)賠付后，仍然有權(quán)向用人單位主張工傷保險(xiǎn)待遇。

3、但如果因被保險(xiǎn)人毆斗、醉酒導(dǎo)致身故的，保險(xiǎn)公司將不承擔(dān)責(zé)任。

4、團(tuán)體意外險(xiǎn)工傷賠嗎 第一，要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。這是最關(guān)鍵的一步，也是所有問(wèn)題的前提。 如果申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么一切都是白搭。如果單位不申請(qǐng)的話，那么在職職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。

5、按照勞動(dòng)法第七十二條“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”的規(guī)定，中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)無(wú)論是否參加了商業(yè)保險(xiǎn)中的人身意外傷害險(xiǎn)，都必須按照國(guó)家規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)。人身意外傷害險(xiǎn)不能代替工傷保險(xiǎn)。

6、企業(yè)是否還要支付或賠償給員工的其他費(fèi)用你可以參考一下社保的工傷保險(xiǎn)條例（）里面有詳細(xì)的規(guī)定。

工傷保險(xiǎn)可以用商業(yè)保險(xiǎn)替代嗎?

法律主觀：工傷保險(xiǎn)和商業(yè)意外險(xiǎn)的不同主要體現(xiàn)在以下方面：（1）目的不同工傷保險(xiǎn)作為一種社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的，企業(yè)必須參加。雇主責(zé)任險(xiǎn)、人身意外傷害險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)，用人單位可以自愿選擇參加。

不能用商業(yè)性意外傷害保險(xiǎn)替代工傷保險(xiǎn)。商業(yè)性意外傷害險(xiǎn)是以贏利為目的的商業(yè)保險(xiǎn)，只是賠付傷者的醫(yī)療費(fèi)用。而工傷保險(xiǎn)，是屬于國(guó)家規(guī)定的強(qiáng)制性保障待遇。

商業(yè)人身保險(xiǎn)不能代替工傷保險(xiǎn)。為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，該法定義務(wù)不得通過(guò)任何形式予以免除或變相免除。

不可以。工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

商業(yè)保險(xiǎn)不可以代替工傷保險(xiǎn)。盡管意外傷害險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的作用比較相似，但兩者并不能互相取代。因?yàn)?，意外傷害險(xiǎn)是以贏利為目的的商業(yè)保險(xiǎn)，主要賠付傷者的醫(yī)藥費(fèi)。

如果企業(yè)只給員工買(mǎi)了商業(yè)意外保險(xiǎn),未購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn),員工發(fā)生工傷后,按...

可以向用人單位索賠，為職工繳納工傷保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，用人單位不得以給職工購(gòu)買(mǎi)了商業(yè)保險(xiǎn)就可以免除繳納工傷保險(xiǎn)的責(zé)任。

員工發(fā)生工傷后，可以要求用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，主張工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位拒絕申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者可以自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷鑒，主張工傷保險(xiǎn)待遇。

您好，用人單位未給職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，發(fā)生工傷事故，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。具體如下：職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

無(wú)法起到替代工傷保險(xiǎn)的功能。\x0d\x0a\x0d\x0a綜上，職工在獲得人身意外傷害險(xiǎn)賠償后，仍可以主張工傷保險(xiǎn)賠償。用人單位不能以職工已獲得人身意外傷害賠償為由進(jìn)行抗辯，職工可以同時(shí)得到該兩種賠償。

身份證復(fù)印件。資料備齊后到社保局填寫(xiě)社會(huì)保險(xiǎn)登記表、繳費(fèi)工資申報(bào)花名冊(cè)，并繳納職工的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

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