本篇文章給大家談談工傷超過三年沒有申請工傷認定，以及工傷超過三年未申報對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷沒有申請工傷認定怎么辦
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
如果勞動者沒有 勞動合同 及其他證明存在勞動關系的 證據 ，無法申請工傷認定，可以先 申請勞動仲裁 確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。
單位沒申請工傷認定的處理辦法是：本人或者其直系親屬可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
單位沒給報工傷超過三年了怎么辦
工傷過了3年如何賠償視以下情況而定：受傷職工應當在一年內到勞動部門內申請工傷認定，工傷職工如果未在一年內申請工傷認定，權利隨之滅失。
法律主觀：由于用人單位故意拖延申報 工傷 時間，導致職工超過 工傷認定 申請時效，無法認定工傷。法院在查清事實的基礎上，依據相關 法規 ，判決用人單位賠償職工應享受的 工傷待遇 。
法律分析：單位不上報個人可以到企業所在區縣勞動局申請工傷認定，但是時限是一年超過一年的，到法院起訴。用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
可以適當延長，但延長不得超過12個月。你已經超出了最長的24個月的停工留薪期期限，所以，你很難通過法律途徑向用人單位追索工資。
你好！首先，你單位有無為你繳納社會保險，這很重要。如未繳納保險，所有醫療費及工傷保險待遇全部由單位承擔支付的。如單位給你繳納社會保險的，現在再去申報工傷認定的話，難度較大。陶律師。
工地受傷公司不報工傷，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定的時效為多久工′工傷幾年不工傷幾年不見好可以重新認定嗎?
1、”所以，工傷認定的時效是一年。但是，工傷認定早一點做比較好，那樣可以使工傷者的權益，早日得到保障。若有需要，可來尋求幫助。
2、職工申請工傷認定的時間為一年。超過了工傷認定時效，職工不能申請工傷賠償；職工只有被認定為工傷，才有可能進一步主張權利。
3、工傷期限最長為1年。工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
申請工傷認定時間超過了怎么辦
1、工傷認定過了時效期處理辦法：超過工傷認定的補救措施：（1）通過工傷保險賠償案由獲得救濟；（2）傷者直接通過一般民事損害賠償案由獲得救濟。
2、工傷超過30天了可以職工自己或者是親屬在一年內提出申請。申報工傷的流程如下：申報：（1）單位申請。職工發生傷亡事故后，用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，并填報《事故傷害報告表》。
3、可以再申請 工傷認定 。時效一年，如果是非勞動者及其近親屬原因導致超過認定時效的，被耽誤時間不計算在內。
4、超過該期限的，勞動保障部門不再受理。當然，如果因有合理事由而超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在1年期限內。
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