今天給各位分享工傷老板不給看病怎么辦的知識，其中也會對工傷老板不讓住院是什么意思進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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在工地上受傷老板不給解決怎么辦
1、就醫：盡快就醫，確診傷情并確保醫療記錄。 通知雇主：通知你的雇主你的受傷情況，并要求他們記錄這一事件。 獲取證據：如果可能的話，收集證據證明你的傷情是由于工作造成的，例如照片或視頻記錄。
2、在工地上受傷老板不給解決怎么辦在工地上受傷老板不給解決可以通過訴訟或者是仲裁的方式解決。要弄清楚用工性質，是雇傭關系還是勞動關系，兩者的賠償程序和數額是有差別的。其次，如果是雇傭關系，協商不成，直接起訴。
3、在工地上干活受傷了，老板不管的，可以通過起訴的方式 *** 。根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。
工傷老板不給醫藥費怎么辦
法律分析：工傷老板不出醫藥費可以向向勞動部門投訴申請進行強制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，如果情況緊急要先到附近的醫療機構進行急救。
法律分析：單位不肯支付工傷待遇的職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
如果是工傷的話，單位是必須要給員工報銷的。如果單位不給報銷，可以向當地的勞動監察部門投訴。如果是因為工傷導致的傷殘，可以申請工傷鑒定，然后根據鑒定的等級，享受相應的待遇。
工傷老板不出醫藥費可以向向勞動部門投訴申請進行強制工傷賠償。如果工傷職工不認同勞動保障部門的結論，還可以在收到工傷認定書兩個月內申請行政復議；如果對復議決定不服的，還可以在15日內向當地人民法院提起行政訴訟。
工傷老板不管怎么處理
工傷后老板不管的解決辦法如下：出了工傷事故老板不管，勞動者可以向社會保險行政部門申請工傷認定：（1）在申報工傷認定時，要提供工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等資料。
法律分析：只要有事實上的勞動關系，不管有沒有書面合同一樣可以要求雇主負責工傷及補償?？梢哉胰俗髯C，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院上訴；經濟困難可申請法律援助。
可以與老板協商，要求其按規定進行賠償；可以向當地的社會保障局進行投訴；可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。
工傷老板拖著不處理怎么解決工傷老板拖著不處理的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。
發生工傷老板不出醫藥費怎么辦
1、法律分析：工傷公司不出醫藥費可以向向勞動部門投訴申請進行強制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，如果情況緊急要先到附近的醫療機構進行急救。
2、若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
3、如果是工傷的話，單位是必須要給員工報銷的。如果單位不給報銷，可以向當地的勞動監察部門投訴。如果是因為工傷導致的傷殘，可以申請工傷鑒定，然后根據鑒定的等級，享受相應的待遇。
4、工傷老板不出醫藥費可以向向勞動部門投訴申請進行強制工傷賠償。如果工傷職工不認同勞動保障部門的結論，還可以在收到工傷認定書兩個月內申請行政復議；如果對復議決定不服的，還可以在15日內向當地人民法院提起行政訴訟。
5、法律主觀：發生工傷老板只給醫藥費的，勞動者可以向勞動行政部門投訴或者依法申請仲裁。如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
工傷廠里不給看病賴廠里不走可以嗎
1、首先是闡明企業的立場～就是肯定會對工人的工傷負法律責任的，絕不會推諉。而且積極出人出資配合傷者的治療和護理，使傷者家屬能看到企業的誠意。如果傷者家屬在這種情況下還要賴在企業鬧事，就可以報警交給警方處理。
2、沒必要賴在廠里邊給工廠造成麻煩。而且對你的賠償可能更加不利。
3、員工可想勞動部門投訴，或者申請勞動仲裁，員工可先墊付，在申請工傷認定之后，申請工傷保險基金先行支付。依據《社會保險法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
4、工傷是有醫療期的，超過醫療期不出院，有關費用由住院者自己承擔。可以跟住院人把這個跟他講一講。由于時間有限及沒能對案情作充分的了解，以上的律師不保證一定是準確的，僅供參考。
5、第三，國家法律對建筑業有特殊規定的，如果聘請他的人沒有建筑施工資質，法律就確認他和負責施工的有資質的公司形成勞動關系也就是有大公司賠償。
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