今天給各位分享飯店工傷制度的知識，其中也會對飯店打工工傷進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、飯店打工傷了手怎么賠償
• 2、在飯店工作受傷了應該怎么賠償
• 3、飯店工傷保險怎么賠
• 4、餐廳工傷怎么處理

飯店打工傷了手怎么賠償

從事餐飲手受傷了都有哪些賠償？ 賠償項目有醫療費，住院期間伙食費，誤工費，護理費，營養費，交通費等，經鑒定構成傷殘的還可索賠傷殘賠償金，具體數額可以協商，協商不成可以到法院起訴。

工人受了皮外傷，用人單位應該負責，可以要求賠償。

手指受傷可能達到工傷十級傷殘的標準。會賠付醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。一般不伴有重要神經、血管、臟器組織損傷的骨折都為10級傷殘。

工作中發生的傷害，是工傷?？上纫蠊旧暾埞J定，再作傷殘鑒定，根據鑒定結果賠償。

法律分析：廚師切菜中傷手算工傷，休養期間工資照發。廚師工作時間切菜中傷手是工作時間工作場所因為工作原因遭受事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條的規定應當認定為工傷。

在飯店工作受傷了應該怎么賠償

賠償標準為：職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 需要暫停工作接受工傷醫療的，在 停工留薪期 內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

看具體的情況，如果不是勞動關系的話，飯店服務員受傷老板的賠償項目有醫療費，住院期間伙食費，誤工費，護理費，營養費，交通費等，經鑒定構成傷殘的還可索賠傷殘賠償金，具體數額可以協商，協商不成可以到法院起訴。

賠償項目有醫療費，住院期間伙食費，誤工費，護理費，營養費，交通費等，經鑒定構成傷殘的還可索賠傷殘賠償金，具體數額可以協商，協商不成可以到法院起訴。

法律分析：賠償按受傷程度及誤工情況來定，可以向餐廳主張因摔傷所支付的醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。

申請工傷認定：人力資源和社會保障局申請勞動能力鑒定：市勞動能力鑒定委員會。

飯店工傷保險怎么賠

用人單位有繳納 工傷保險 ，向人力資源和社會保障局申領由工傷保險基金支付的 工傷待遇 ；同時要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納的，由用人單位全部支付。

在飯店工作受傷了，可以通過以下方法進行賠償：證明勞動關系：在飯店工作受傷，按照工傷保險條例規定，需要向用人單位（飯店）提供勞動合同、工傷認定決定和醫療費用支付單據等資料，以證明勞動關系的存在和工傷的事實。

申請工傷認定：人力資源和社會保障局申請勞動能力鑒定：市勞動能力鑒定委員會。

發生工傷24小時內要向社會保險經辦機構報送工傷報告表。

餐廳工傷怎么處理

根據《 工傷保險條例 》工傷處理： 申請 工傷認定 ：人力資源和社會保障局 申請 勞動能力鑒定 ：市勞動能力鑒定委員會。確定具體等級才能確定 賠償標準 。

協商解決：如果飯店同意賠償，雙方可以協商解決賠償事宜。

發生工傷的處理方法：單位主管及同事應協助受傷害員工于第一時間內，送往社會保險定點醫院救治，傷情危急的可先送就近醫院搶救。單位主管需提出報告，詳述事故發生經過。

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