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工傷超出報銷范圍的醫療費誰承擔
1、法律分析：該部分費用應由用人單位承擔。 理由：《勞動保險條例》(1953年政務院修正公布)第十二條規定：工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳費與就醫路費，均由企業行政方面或資方負擔。
2、工傷醫療費超出報銷范圍部分由誰承擔 工傷保險沒有報銷的醫藥費由用人單位承擔的。
3、那么，治療工傷的醫療費超出醫保范圍的費用，應當由用人單位承擔。工傷后續治療費用應由工傷保險基金承擔，如果沒有繳納，則由用人單位負擔。
工傷報銷剩余部分由誰承擔
這筆不能報銷的醫藥費該由勞動者一方來承擔。根據我國社會保險法，工傷保險報銷剩余的醫療費如下：工傷保險基金報銷剩余的醫療費用，按所在省市規定，分別情形由用人單位、工傷職工和醫療機構承擔。
工傷社保賠償不足的部分由用人單位支付。工傷保險基金承擔范圍包括承擔：醫療費、住院治療工傷的伙食補助費、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費用等。
法律分析：根據法律規定，剩下一部分費用由用人單位承擔。法律依據：《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷費用沒報銷完的，除單位愿意承擔外，司法實踐中多數地區的做法是用人單位不承擔。法律法規無明確規定，由用人單位和工傷職工協商。
工傷醫藥費報銷不掉的部分應由誰承擔?
1、工傷報銷不了的費用由職工個人和用人單位協商承擔。勞動能力鑒定費從工傷保險基金中支付，用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，由用人單位償還。
2、法律主觀：工傷治療中不能報銷的費用，在治療時應與用人單位協商，用人單位同意使用的，由單位承擔；若是屬于不合理的醫療費用的，如：病房要住高級，由個人承擔相關費用。
3、工傷報銷不了的費用按所在省市規定分別情形由用人單位、工傷職工和醫療機構承擔。工傷職工治療工傷的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
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