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職工工傷評殘后公司賠償標準
1、職工工傷評殘后公司賠償標準 (一)醫療費 要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。
2、工傷造成傷殘的賠償項目：醫療費、誤工費、 一次性傷殘 補助金、傷殘津貼、 一次性工傷醫療補助金 、一次性傷殘 就業補助金 等等。 以上項目個案均不同，需要結合個人工資等情況計算。
3、工傷鑒定后單位如何賠償？企業會給其支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)等級傷殘每月的傷殘津貼。除此，若之后終止或解除勞動合同，還會享受一次性傷殘就業補助金。
4、一次性傷殘補助金 賠償標準 是根據工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。
5、賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
工傷可以賠多少錢
工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如：受傷員工前12個月的平均工資為5000元，那么一次性傷殘補助金為35000元。
標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
骨折和工傷可以賠多少錢？一般10萬元起。在工傷傷殘評定中，除鼻骨外，只要是骨折，無論部位和程度，一般都構成十級傷殘。部分部位骨折，經內固定或外固定后，一般可評為9級。
法律分析：工傷保險怎樣賠償，要依據工傷造成的傷害而定，賠償的項目包括醫療費、護理費等，造成傷殘的，賠償一次性傷殘補助金、傷殘津貼等。
工傷鑒定賠償多少錢
1、一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2、賠償基數2551元×6個月=15306元。 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性傷殘 就業補助金 4個月×2551元=10204元， 一次性工傷醫療補助金 1個月×2551元=2551元。
3、法律主觀： 工傷傷殘鑒定 10級怎么賠償多少錢？ 十級工傷賠償標準 醫療費 ： 職工治療 工傷 應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
4、一次性傷殘補助金 賠償標準 為13個月的本人 工資 ，但最高為166140元，最低為33228元； 一次性 工傷 醫療補助金和 傷殘 就業補助金：標準為解除或者終止 勞動關系 時20個月的年度職工月平均工資(即85200元)。
5、司法鑒定需要支付多少錢DNA司法鑒定根據地區不同，費用稍有差別，根據樣本不同，一般在700-1000元一個樣本。
6、下面我就詳細為大家介紹一下，工傷鑒定四級賠償多少錢？工傷鑒定四級賠償多少錢？ 賠償60-90萬左右。
工傷后公司應怎么賠償,賠多少錢
法律主觀：勞動者經工傷認定為工傷后，獲得以下賠償：生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；治療工傷的醫療費用和康復費用；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；其他。
確定工傷后公司的賠償方式如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
交通、伙食補助費由所在公司按因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。工傷職工到外就醫的，所需交通、食宿費由公司按照出差標準報銷。
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