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本文目錄一覽：

• 1、工傷十級骨折在家養(yǎng)傷期間生活費.護理費多少
• 2、工傷十級護理費，營業(yè)費，精神損失費有嗎
• 3、工傷十級護理費是怎么算的？
• 4、十級工傷沒有住院,誤工費和護理費的具體金額是多少
• 5、十級工傷還要給護理費嗎

工傷十級骨折在家養(yǎng)傷期間生活費.護理費多少

申請工傷認定，勞動能力鑒定，要求賠償，可以得到一定量的護理費。

賠償計算如下：

1、醫(yī)療費計算公式

醫(yī)療費賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務費金額+后續(xù)醫(yī)療費。

2、交通食宿費計算公式

交通食宿費金額=交通費+住宿費+伙食費=單位職工出差交通費標準*往返次數(shù)*人數(shù)+單位職工出差食宿費標準*天數(shù)*人數(shù)+單位職工因工出差伙食費標準*天數(shù)*人數(shù)

3、住院伙食費賠償金額的計算公式

住院伙食補助費賠償金額=因工出差伙食補助標準(元、人、日)*70%*人數(shù)*天數(shù)

4、輔助器具費計算公式

輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用*器具數(shù)量

5、停工留薪期間的計算公式

停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫(yī)療期

6。生活護理費的計算

護理費=護理人收入（護理人有收入的按誤工費的規(guī)定計算，參照當?shù)赝壸o工勞務報酬計算）*護理人數(shù)*護理期限

工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。又稱為產業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害。

工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業(yè)傷害，是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。1921年國際勞工大會通過的公約中對"工傷"的定義是:由于工作直接或間接引起的事故為工傷。

當前國際上比較規(guī)范的"工傷"定義包括兩個方面的內容，即由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害。職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

工傷十級護理費，營業(yè)費，精神損失費有嗎

勞動者工傷十級的，是沒有護理費、營養(yǎng)費、精神損失費的。

十級工傷保險待遇主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7 個月本人工資）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。?、一次性醫(yī)療補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規(guī)定。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

工傷十級護理費是怎么算的？

十級 工傷護理費 的賠償標準主要是： (1)生活完全不能自理：護理費賠償按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計算，按月支付。其計算公式為：護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×50%。 (2)生活大部分不能自理：護理費按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%計算，按月支付。其計算公式為：護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×40%。 (3)生活部分不能自理：護理費按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%計算，按月支付。其計算公式為：護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×30%。

十級工傷沒有住院,誤工費和護理費的具體金額是多少

十級傷殘的賠償項目主要有：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、護理費、誤工費、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性傷殘補助金是本人7個月的工資，其他的賠償費用主要是依據(jù)您的工資、實際工作年限以及實際損失來計算的。另外，誤工費是跟工資以及實際的誤工時間有關系的。具體的計算當時是：1、受害人有固定收入的誤工費賠償金額受害人工資(元天)誤工時間(天)2.受害人無固定收入的，根據(jù)其能否舉證證明其最近三年的平均收入狀況，區(qū)分處理。（1)能證明的：誤工費賠償金額受害人最近三年平均收入(元天)誤工時間，(2)不能證明的，誤工費參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年職工的平均工資計算：誤工費賠償金額受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年職工的平均工資(元天)誤工時間(天)3.在確定誤工時間時，一般以醫(yī)院建休為準。如果受害人因傷致殘的，則誤工時間可以定至定殘日的前一天。 《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

十級工傷還要給護理費嗎

賠償護理費需要護理人所在單位財務開具并蓋章的工資證明，即使是十級工傷也是有護理費。侵害他人造成人身損害的，除了應當賠償護理費外，還應當賠償醫(yī)療費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等其他費用。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

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