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發生交通事故職工負責任可以認定工傷嗎
法律分析：交通事故如果是在上下班途中發生的，且職工對該事故不承擔主要責任的，可以申請工傷。如果不是在上下班途中發生的，或者職工對該事故應當承擔主要責任的，則不可以申請工傷。需要結合實際情況而定。
交通事故負全部責任不能認定工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內申請工傷認定。
職工在上下班途中發生交通事故，且在交通事故中承擔全部的責任，職工是無法申請工傷認定的。職工只有在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定為工傷。
法律分析：一般情況下，交通事故認定為全責不是一定會被認定為工傷的。是否可以認定為工傷關鍵看該職工在該起事故中是否負主要責任，如負主要責任，則無法認定為工傷。
負主要責任交通事故可以算工傷嗎 勞動者自己上下班發生交通事故，承擔主要責任的，不屬于工傷，不能申請工傷認定。
交通事故主要責任是否可以認定工傷
法律分析：交通事故中占主要責任不能認定為工傷，我國《工傷保險條例》規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷。
法律分析：交通事故主要責任不能認定工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
交通事故負主責不能鑒定工傷。勞動者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。但以下情形除外：醉酒或者 *** 的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。
在交通事故中負主要責任是否能認定為工傷在交通事故中負主要責任的不能認定為工傷。在上下班途中，職工受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。
交通事故主要責任人能認定工傷嗎
1、法律分析：交通事故主要責任不能認定工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
2、法律分析：交通事故中占主要責任不能認定為工傷，我國《工傷保險條例》規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷。
3、交通事故負主責不能鑒定工傷。勞動者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。但以下情形除外：醉酒或者 *** 的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。
4、交通事故主要責任不能認定工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
5、交通事故中主要責任能否認定工傷交通事故中工傷職工負主要責任不能認定工傷。在上下班途中，職工受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。
6、交通事故中職工負主要責任的不可以認定為工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，如職工在事故中負主要責任的，則不能認定為工傷。
交通事故主責可以認定工傷嗎
法律分析：交通事故中占主要責任不能認定為工傷，我國《工傷保險條例》規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷。
交通事故主要責任不能認定工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內提出工傷認定申請。
如果員工是因工外出期間，由于工作原因發生交通事故，且要負全責的，那么可以認定為是工傷。或者是員工是在履行職務的過程中發生交通事故且在該交通事故中承擔全部責任，該全責的交通事故也可以算是工傷。
法律主觀：在交通事故中負主要責任不可以認定為工傷。
法律分析：在交通事故中負主要責任是否能認定為工傷要分為以下幾種情況來定：如果是在上下班途中發生的交通事故，職工負主要責任不能認定為工傷。
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