本篇文章給大家談?wù)?996年工傷保險(xiǎn)條例廢止，以及1996年頒布實(shí)施,將工傷保險(xiǎn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在工作中先有傷害,后發(fā)疾病能是工傷嗎
• 2、1996年板工傷保險(xiǎn)條例
• 3、廢止的勞部發(fā)(1996)266號(hào)還有法律效力嗎對(duì)四級(jí)傷殘已年滿(mǎn)60周歲的職工...

在工作中先有傷害,后發(fā)疾病能是工傷嗎

首先要看你這個(gè)是什么病，如果是職業(yè)病也可能能認(rèn)定，如果不是職業(yè)病的話，一般不夠成工傷。

法律分析：上班時(shí)間突發(fā)疾病不屬于工傷，工傷，又稱(chēng)為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在人事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

法律分析：在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，同時(shí)也是因?yàn)楣ぷ髟蚨鴮?dǎo)致疾病突發(fā)的話，則一般情況下是會(huì)被認(rèn)定為工傷。

要看具體情況，可以跟公司協(xié)商先做傷情鑒定，鑒定是因工作受傷的可以認(rèn)定為工傷。職工上班時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ模舷嚓P(guān)法律的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

1996年板工傷保險(xiǎn)條例

1、年10月1日至2003年12月31日之間發(fā)生的工傷，于2004年1月1日后終止、解除勞動(dòng)關(guān)系或用人單位撤消、破產(chǎn)的，按《工傷保險(xiǎn)條例》和《河南省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉暫行辦法》有關(guān)終止、解除勞動(dòng)關(guān)系或撤消、破產(chǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

2、法律主觀：算工傷，我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

3、用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)：由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。 用人單位拒不支付其應(yīng)當(dāng)支付的工傷賠償待遇，勞動(dòng)者向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì) 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 。

廢止的勞部發(fā)(1996)266號(hào)還有法律效力嗎對(duì)四級(jí)傷殘已年滿(mǎn)60周歲的職工...

沒(méi)有你所說(shuō)的[1996]26號(hào)文件啊。只有266號(hào)，是《企業(yè)業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》（勞部發(fā)[1996]266）是工傷保險(xiǎn)的政策。早就2004年起就被《工傷保險(xiǎn)條例》所代替。

在受傷后一年內(nèi)，要求企業(yè)給你工傷認(rèn)定，拿到工傷認(rèn)定書(shū)后，在醫(yī)療終結(jié)后一年內(nèi)提起傷殘鑒定。

已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，1——4級(jí)工傷職工按月支付的傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)是長(zhǎng)期待遇，按照人社部《關(guān)于執(zhí)行工傷保險(xiǎn)條例若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（人社部發(fā)[2013]34號(hào)）第十三條規(guī)定，不得改為一次性支付的辦法。

停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

關(guān)于1996年工傷保險(xiǎn)條例廢止和1996年頒布實(shí)施,將工傷保險(xiǎn)的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。