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不屬于違反保密法律應承擔的責任是什么
1、不屬于違反保密法律應承擔的責任是民事責任。民事法律責任是民事主體對于自己因違反合同，不履行其他民事義務，或者侵害國家的、集體的財產，侵害他人的人身財產、人身權利所造成法律后果，依法應當承擔的民事法律責任。
2、不屬于違反該法律應承擔的責任是政治責任。政治責任是指公職人員在履行職務過程中，因違反黨紀國法或者失職瀆職而應當承擔的對黨和人民的責任。這種責任與保密法律沒有直接的關系，一般不適用于普通員工或者企業。
3、法律主觀：屬于違反保密法律應承擔的責任如下： 民事責任，公司可以要求員工賠償因違約或侵權給公司造成的損失； 行政責任； 刑事責任。對于違反保密協議造成嚴重后果的當事人，我國刑法規定了侵犯商業秘密罪。
不屬于違反保密法應承擔的責任是什么責任
1、法律主觀：屬于違反保密法律應承擔的責任如下： 民事責任，公司可以要求員工賠償因違約或侵權給公司造成的損失； 行政責任； 刑事責任。對于違反保密協議造成嚴重后果的當事人，我國刑法規定了侵犯商業秘密罪。
2、民事責任不屬于違反保密法律應承擔的責任。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
3、不屬于違反保密法律應承擔的責任是民事責任。民事法律責任是民事主體對于自己因違反合同，不履行其他民事義務，或者侵害國家的、集體的財產，侵害他人的人身財產、人身權利所造成法律后果，依法應當承擔的民事法律責任。
4、民事責任不屬于違反保密法律應當承擔的責任。民事責任，對民事法律責任的簡稱，是指民事主體在民事活動中，因實施了民事違法行為，根據民法所承擔的對其不利的民事法律后果或者基于法律特別規定而應承擔的民事法律責任。
違反保密法律應承擔的責任有哪些
1、違反保密法律責任主要有行政責任和刑事責任。行政責任：（1）行政處分。行政處分具體包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等形式，由任免機關或者監察機關具體實施；（2）行政處罰。
2、保密法實施條例明確規定，定密責任人在職責范圍內承擔國家秘密確定、變更和解除工作。
3、民事責任，公司可以要求員工賠償因違約或侵權給公司造成的損失。行政責任，根據《反不正當競爭法》的規定，工商行政管理機關有權依法責令停止違法行為，并可以根據情節處以一萬元以上，二十萬元以下的罰款。
4、保密法規定的法律責任包括以下：行政責任。保密行政責任包括行政處分和行政處罰兩種形式；刑事責任。
違反保密法律應當承擔的責任包括
違反保密法律責任主要有行政責任和刑事責任。行政責任：（1）行政處分。行政處分具體包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等形式，由任免機關或者監察機關具體實施；（2）行政處罰。
行政責任，根據《反不正當競爭法》的規定，工商行政管理機關有權依法責令停止違法行為，并可以根據情節處以一萬元以上，二十萬元以下的罰款。
保密法實施條例明確規定，定密責任人在職責范圍內承擔國家秘密確定、變更和解除工作。
法律主觀：屬于違反保密法律應承擔的責任如下： 民事責任，公司可以要求員工賠償因違約或侵權給公司造成的損失； 行政責任； 刑事責任。對于違反保密協議造成嚴重后果的當事人，我國刑法規定了侵犯商業秘密罪。
法律分析：違反國家保守秘密法的有關規定，存在非法制、記錄、存儲國家秘密的；泄密等行為的，情節較輕的給與行政處分，情節嚴重構成犯罪的，需要承擔相應的刑事責任。
什么不屬于違反保密法律應當承擔的責任
民事責任不屬于違反保密法律應當承擔的責任。民事責任，對民事法律責任的簡稱，是指民事主體在民事活動中，因實施了民事違法行為，根據民法所承擔的對其不利的民事法律后果或者基于法律特別規定而應承擔的民事法律責任。
民事責任不屬于違反保密法律應承擔的責任。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
不屬于違反該法律應承擔的責任是政治責任。政治責任是指公職人員在履行職務過程中，因違反黨紀國法或者失職瀆職而應當承擔的對黨和人民的責任。這種責任與保密法律沒有直接的關系，一般不適用于普通員工或者企業。
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