本篇文章給大家談?wù)劷煌ㄊ鹿矢睾希约敖煌ㄊ鹿矢丿B可以獲得哪些雙倍賠償對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、交通事故與工傷可以同時(shí)獲賠嗎
• 2、工傷與交通事故并存如何賠
• 3、交通事故與工傷賠償是否能雙重賠償
• 4、工傷和交通事故是否沖突

交通事故與工傷可以同時(shí)獲賠嗎

1、工傷賠償和 交通事故賠償 可以雙重獲得賠償?shù)模贿^第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用不能雙重要求的。

2、工傷事故與交通事故賠償可以同時(shí)獲得。當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競合時(shí)，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機(jī)索賠，即獲得雙重賠償。不過就很多地區(qū)而言，未規(guī)定工傷與交通事故賠償?shù)南群箜樞颍瑑H規(guī)定醫(yī)療費(fèi)不得重復(fù)支付。

3、交通事故賠償與工傷待遇可以獲得雙重賠償。交通事故賠償與工傷保險(xiǎn)待遇兩者請求權(quán)的基礎(chǔ)不同，承擔(dān)賠償責(zé)任的主體也不同，屬兩個(gè)不同的法律關(guān)系。

4、工傷事故與交通事故賠償可以同時(shí)獲得。員工因在工作的構(gòu)成中造成交通事故同時(shí)獲得工傷事故與交通事故賠償是有條件的，只有符合條件的才能夠同時(shí)獲得工傷事故與交通事故賠償。

工傷與交通事故并存如何賠

法律分析：可以。工傷和交通事故能同時(shí)賠償?shù)模绻麊T工在上班途中發(fā)生交通事故對方主責(zé)的，可以由單位申報(bào)工傷，被評上工傷后，員工能享受工傷待遇，并且可以要求事故責(zé)任方賠償。

工傷和交通事故可否雙賠償，具體如下：工傷和交通事故可以雙賠償。如果員工在上班途中發(fā)生交通事故對方主責(zé)的，可以由單位申報(bào)工傷，被評上工傷后，員工能享受工傷待遇，并且可以要求事故責(zé)任方賠償。

法律分析：交通事故和工傷雙重賠償標(biāo)準(zhǔn)是：發(fā)生交通事故的當(dāng)事人可以獲得人身損害賠償和財(cái)產(chǎn)損害賠償，其中人身損害賠償包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及誤工費(fèi)等。

如果工傷保險(xiǎn)賠償沒有給出賠償?shù)模蛻?yīng)該根據(jù)相關(guān)的法律，由相關(guān)的責(zé)任人賠付。

交通事故處理中，對于對方已經(jīng)賠付的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等項(xiàng)目，工傷保險(xiǎn)待遇就不賠；但是工傷三金還是能夠獲得賠償?shù)摹?/p>

交通事故與工傷賠償是否能雙重賠償

不可以。根據(jù)《中華人民共和國民事法》的規(guī)定，交通事故賠償和工傷賠償不可以雙份賠償，否則會(huì)造成重復(fù)賠償，對受害人給予不公平的待遇。

法律分析：可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷賠償和 交通事故賠償 可以雙重獲得賠償?shù)模贿^第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用不能雙重要求的。

交通肇事和工傷可以雙重賠償。只要是在交通事故和工傷發(fā)生競合的情況之下，則在賠償?shù)臅r(shí)候就可以進(jìn)行雙重的賠償；但是對于已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療方面費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用以及康復(fù)費(fèi)等費(fèi)用和已經(jīng)獲得相應(yīng)的賠償?shù)模瑒t不應(yīng)當(dāng)再進(jìn)行重復(fù)的賠償。

法律分析：交通事故造成的工傷是可以得到雙重賠償?shù)摹?/p>

解答交通事故與工傷賠償不可以雙賠償，只能獲取一份賠償，這屬于責(zé)任競合，如果工傷保險(xiǎn)將賠償全部賠給了拉勞動(dòng)者，那么可以依法向肇侵權(quán)人追償。侵權(quán)人未賠償?shù)牟糠郑梢宰吖ｋU(xiǎn)。

工傷和交通事故是否沖突

1、工傷和交通事故不沖突。勞動(dòng)者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、工傷和交通事故 并不沖突，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

3、工傷賠償和交通事故賠償并不沖突。工傷賠償是基于工傷保險(xiǎn)關(guān)系，而交通事故賠償是基于侵權(quán)法律關(guān)系，二者并不沖突。

4、法律分析：沒有沖突，可以共同賠償。由于工傷保險(xiǎn)賠付是基于工傷事故的發(fā)生，與勞動(dòng)安全事故或者勞動(dòng)保護(hù)瑕疵等原因有關(guān)，因此，工傷事故在民法上被評價(jià)為民事侵權(quán)。這就產(chǎn)生了工傷保險(xiǎn)賠付與民事?lián)p害賠償?shù)南嗷リP(guān)系問題。

5、法律分析：可以。工傷和交通事故能同時(shí)賠償?shù)模绻麊T工在上班途中發(fā)生交通事故對方主責(zé)的，可以由單位申報(bào)工傷，被評上工傷后，員工能享受工傷待遇，并且可以要求事故責(zé)任方賠償。

6、交通事故工傷賠償 與交通事故沒有沖突，如果當(dāng)事人被 認(rèn)定為工傷 的，則可以同時(shí)獲得工傷賠償和交通事故的賠償。

交通事故跟工傷重合的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于交通事故跟工傷重疊可以獲得哪些雙倍賠償、交通事故跟工傷重合的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。