本篇文章給大家談談腦梗死算幾級工傷，以及腦梗死算幾級工傷對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上班時間發生腦梗算工傷么
• 2、醫療事故一般怎么賠償
• 3、腦梗算不算工傷
• 4、腦梗屬于工傷范疇嗎
• 5、發生交通事故腦梗塞算幾級傷殘能鑒定

上班時間發生腦梗算工傷么

法律主觀：工作期間腦梗一般不算工傷，但是職工可以依法享受基本醫療保險待遇。若是可以證明職工發生腦梗，是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，可以認定為工傷。

如果是工作原因引起的腦梗，經由醫院出具證明，是可以算作工傷的。而疾病中，只有一種情況屬于工傷，即在工作時，發生疾病經搶救無效，在48小時之內死亡的情況下才視為工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷。

上班時間腦梗是否有賠償需要根據情況決定，具體如下：上班時間腦梗的不屬于可認定為工傷的情況，也不符合可視同工傷的條件，不能被認定為工傷，也就不能享受工傷待遇，因此不能獲得賠償。

法律分析：在上班時間突發腦梗算工傷。法律規定，員工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。而腦梗屬于突發疾病死亡，應當認定為工傷。

在上班期間突然腦梗住院不屬于工傷。根據《工傷保險條例》第十五條：“職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。

醫療事故一般怎么賠償

1、(一)醫療費：按照醫療事故對患者造成的人身損害進行治療所發生的醫療費用計算，憑據支付，但不包括原發病醫療費用。結案后確實需要繼續治療的，按照基本醫療費用支付。

2、按照醫療事故發生地居民年平均生活費計算。造成患者死亡的，賠償年限最長不超過6年；造成患者殘疾的，賠償年限最長不超過3年。

3、醫療事故賠償標準如下：醫療費：醫療費的賠償數額，根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。

4、醫療事故賠償標準包括 醫療費用、誤工費、住院伙食補助費、陪護費、傷殘生活補助費、殘疾用具費和喪葬費等 1。賠償數額應考慮醫療事故等級、醫療過失行為責任程度和醫療事故損害后果與患者原有疾病狀況之間的關系 2。

5、法律客觀：《醫療事故處理條例》第四十九條醫療事故賠償，應當考慮下列因素，確定具體賠償數額：（一）醫療事故等級；（二）醫療過失行為在醫療事故損害后果中的責任程度；（三）醫療事故損害后果與患者原有疾病狀況之間的關系。

腦梗算不算工傷

工作時發生腦梗是不可以認定為工傷的，我國法律上明確規定了職業病的范圍，腦梗不屬于職業病的范圍，所以不可以認定為工傷事故，但如果在發生腦梗后的48小時內搶救無效死亡的就可以認定為工傷。

上班時間發生腦梗算是工傷，具體如下：勞動者在上班期間腦梗算工傷。法律規定，員工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。

法律分析：腦梗是一種疾病，不算工傷。根據《中華人民共和國工傷保險條例》 第十五條 在工作時間和工作崗位，職工突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，才視同工傷。

腦梗屬于工傷范疇嗎

1、法律分析：工作期間如果是個人本身原因造成的腦梗，公司不承擔責任。如果是因為工作造成腦梗的，可以認定為工傷，享受工傷保險待遇。

2、上班腦梗沒死如果有證據可以證明是因工作引發的腦梗可以算工傷，如果沒有則不算工傷。工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。

3、法律分析：我國的工傷保險條例規定，一般來說，腦梗是否屬于工傷，要按具體情況來決定。

發生交通事故腦梗塞算幾級傷殘能鑒定

1、腦梗塞原因如果是交通事故所致，可以申請傷殘鑒定。勞動者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

2、腦梗塞原因如果是交通事故所致，可以申請傷殘鑒定。傷殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。

3、交通事故腦梗塞是能夠 做傷殘鑒定 。傷殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括 交通事故傷殘 、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。但是如果達不到傷殘等級是不給評級的。

4、法律分析：按照我國相關法律法規的規定，交通事故的當事人因傷致殘，在治療終結后，可向公安交通管理機關申請傷殘評定，也可以在起訴后向人民法院申請傷殘評定。

5、法律分析：可以。當事人在交通事故中遭遇腦梗塞的，可以申請傷殘鑒定。傷殘鑒定是指傷后的傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。

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