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上班路上不小心摔傷算工傷嗎
法律分析：算。員工在工作時間以及工作場所內因工作上的原因受傷的都算工傷，并且，在工作場所只要是處于工作時間的前后，從事與工作相關的準備或收尾類型的工作受到意外傷害的，同樣也屬于工傷。
上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認定為工傷，必須同時滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發生了交通事故；該交通事故的責任認定中，本人為非主要責任。
法律分析：對于上班路上摔傷是否算工傷的情形，根據我國相關法律規定，在上班途中，非因本人的原因遭受交通事故傷害的，或者因城市軌道交通、客運輪渡、火車事故遭受人身損害的，可以認定為工傷。
上下班乘車途中在公交車上受傷能算工傷嗎?
職工上下班途中交通事故不一定算工傷，根據《工傷保險條例》，職工在上下班途中，如果是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，認定為工傷的，可以享受工傷待遇。
法律主觀：上下班途中發生意外，不一定算工傷。根據法律規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
你好屬于工傷的。工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。工傷認定適用無過錯原則。
上班途中摔傷算工傷嗎?怎么賠償?
1、第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。
2、上班摔傷一般情況下算工傷。除非你有法律規定非工傷的因素存在。
3、法律主觀：公司員工在上下班路上騎車摔傷了，屬于 工傷事故 ，公司應當承擔 工傷 責任。
4、上班途中摔傷不一定算工傷，要根據實際情況而定。根據《中華人民共和國工傷保險條例》要同時符合上下班途中、受到非本人主要責任、交通事故這三點規定，才能夠以此判定是工傷。
5、上班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔賠償責任。
上班途中摔傷算不算工傷
上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認定為工傷，必須同時滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發生了交通事故；該交通事故的責任認定中，本人為非主要責任。
且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任，這樣才可以認定為工傷。
上班途中自己摔傷的不算工傷。不屬于可以認定為工傷的情形，所以不能認定為工傷。
上班途中摔傷一般不算工傷。根據法律規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
法律分析：算。員工在工作時間以及工作場所內因工作上的原因受傷的都算工傷，并且，在工作場所只要是處于工作時間的前后，從事與工作相關的準備或收尾類型的工作受到意外傷害的，同樣也屬于工傷。
法律主觀：下班途中摔傷不算工傷，用人單位不 承擔賠償責任 。
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